ショートステイの求人 - 東京都 足立区

兵庫県淡路島と横浜市に運営しており、平成３１年３月に東京都足 立区に新規特養を開設しました。「こころあたたかな介護の実現」 ができるように、職員一同で取り組んでいます。

兵庫県淡路島と横浜市に運営しており、平成３１年３月に東京都足 立区に新規特養を開設しました。「こころあたたかな介護の実現」 ができるように、職員一同で取り組んでいます。

「信頼と共感により安心の輪を広げる。」の理念に基づき、誰もが いくつになっても安心して暮らすことができる地域社会づくりへの 貢献を目指して、多拠点でサービスを展開しています。

約３０年前から足立区でハンディのある方の地域での生活をサポー トしています。２００６年に法人化

約３０年前から足立区でハンディのある方の地域での生活をサポー トしています。２００６年に法人化

約３０年前から足立区でハンディのある方の地域での生活をサポー トしています。２００６年に法人化

約３０年前から足立区でハンディのある方の地域での生活をサポー トしています。２００６年に法人化

約３０年前から足立区でハンディのある方の地域での生活をサポー トしています。２００６年に法人化

平成１３年４月開園の公設民営施設。地域社会に一層貢献できる様 、皆様に親しまれる施設として役職員一同効率的で健全な運営を推 進中です。職員の平均年齢も若く、明るい職場です。

資格取得支援制度、夜勤８時間体制、年間休日１２０日、髪色自由 など職員が働きやすい制度を整えています。

資格取得支援制度、夜勤８時間体制、年間休日１２０日、髪色自由 など職員が働きやすい制度を整えています。

法人の理念：孝慈＝思いやり　地域貢献　古千谷苑の理念：自立 支援　意思と人格の尊重　地域との連携

法人の理念：孝慈＝思いやり　地域貢献　古千谷苑の理念：自立 支援　意思と人格の尊重　地域との連携

法人の理念：孝慈＝思いやり　地域貢献　古千谷苑の理念：自立 支援　意思と人格の尊重　地域との連携

資格取得支援制度、夜勤８時間体制、年間休日１２０日、髪色自由 など職員が働きやすい制度を整えています。

資格取得支援制度、夜勤８時間体制、年間休日１２０日、髪色自由 など職員が働きやすい制度を整えています。

資格取得支援制度、夜勤８時間体制、年間休日１２０日、髪色自由 など職員が働きやすい制度を整えています。

資格取得支援制度、夜勤８時間体制、年間休日１２０日、髪色自由 など職員が働きやすい制度を整えています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。