東武東上線の求人

地域に密着した店舗の運営を心掛けております。車好きの若い社員 が多く、生き生きと仕事をしています。

埼玉県内及び近県に６店舗を展開。 年２回の賞与＋業績に応じ決算賞与（直近２年支給実績有） タイヤ交換の業務を中心に年１０％以上の水準で事業拡大中。

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業界トップクラスの生産量／安定企業／福利厚生充実／土日祝休み が基本／年間休日１２０日／既成概念にとらわれない事業展開と経 営手法／植樹活動の実施／社内イベントあり

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

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東京・埼玉・神奈川・千葉へ、中古品の買取、不用品の回収、引越 を行っています。家電・家具・楽器・店舗用品・オフィス用品・工 具・無線機などを中心に、朝霞市の大型店舗とネットで販売。

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幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多様な視 点が集まることで、意見を発信しやすい雰囲気があります。社員全 員が協力し合い、新たなアイデアや視点を尊重しています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

☆併設の診療所・老人保健施設などと連携しより良い地域医療介護 を目指しています。 ☆仕事と家庭の両立ができるような体制作りに努力しています。

近畿エリアを中心として、現在、関東、東海、中四国、九州、東北 の各エリアにて積極的に出店を行っている成長企業です。

☆併設の診療所・老人保健施設などと連携しより良い地域医療介護 を目指しています。 ☆仕事と家庭の両立ができるような体制作りに努力しています。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サ－ビスの拠点整備を進めて参りま す。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サ－ビスの拠点整備を進めて参りま す。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サ－ビスの拠点整備を進めて参りま す。

急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では 埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。