東武野田線の求人

循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案し ている会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野 リゾートと契約しています。

仕事への誠実さを持つ社員を積極的に採用し、会社と社員が共に成 長していく経営スタンスをもちます。幅広い年齢層の社員が活躍し ており、社員の待遇向上と福利厚生の拡充に注力しています。

東証プライム上場会社Ｇ－７ホールディングスの事業会社として食 品スーパー関連事業を担い、関西・関東・中部・九州・北海道に店 舗を展開しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

設立以来、帰国子女や外国人子女のための教育相談や講演会の開催 等、着実な活動を続け、その実績は千葉県をはじめとして各市町村 から高く評価されている。

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「家族主義」を基本理念に、豊かな高齢者社会に翔く安らぎの施設 として、皆様のニーズに対応したサービスを提供しています。

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モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

業務スーパーのＮｏ．１フランチャイジーを目指して成長中！ 企業理念を大切にしており、「社風が良く　業績が良く　全従業員 が幸せ」である会社を目指しています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

株式会社カットツインは、理容室３６９店舗・美容室４６店舗を　 全国に直営で運営いたしております。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

安心・安全・快適な住まいを提供する、あなぶきグループの一員と して、快適なマンションライフを支えるため、高品質なサービスで お客様のご期待にお応えしていきます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

荏原製作所のグループ会社。地方自治体の環境施設を中心に全国８ ０ヶ所以上の施設を優れた技術でＳＤＧｓ達成や持続可能な社会の 実現に貢献する廃棄物資源循環ソリューションプロバイダーです。