東海道線の求人

平成１１年設立の新しい施設。安定した職場で、事業拡大予定あり 。週休２日制で退職共済制度あり。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。職員 全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したいとい う気待ちのある方が活躍できる環境です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

静岡県初の警備会社として（静岡県公安委員会認定第１号）創業以 来５０年”警備は人なり””警備員”ではなく”警備士を！”の精 神を旗印に教育と研修を充実し質の高い警備の提供を目指します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

静岡県初の警備会社として（静岡県公安委員会認定第１号）創業以 来５０年”警備は人なり””警備員”ではなく”警備士を！”の精 神を旗印に教育と研修を充実し質の高い警備の提供を目指します。

弊社は１世紀を超える長い歴史に裏打ちされた「信頼と技術」を受 け継ぎ、静岡県に基盤を持つ企業として地域経済に貢献するととも に、独自性・独創性のある製紙メーカーです。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

当社は大興運輸株式会社グループであり仕事に対する、やりがいが ある職場であります。安全安心で働けるように全員が教育、受講を 行い信頼を得ています。

地球にやさしい資源リサイクル。私共は資源のリサイクル事業に参 画し、又周辺自治体からの委託を受け家庭ゴミから鉄、紙、アルミ 等を回収しゴミの減量化そして地球環境保護に貢献しています。

主に、関東圏内に１３店舗の直営店舗を持つ親会社の製造工場であ り、比較的上級茶の扱いが多いです。その他、卸販売も行っていま す。

専門性に優れた様々な人材サービスで、事務系・技術系・医療系な ど多種業務に幅広く対応。充実した教育・研修制度で一人一人のサ ポート、能力の向上を図っています。　２２‐ユ‐０３００１５

デイサービス　私の青空の特徴、家庭的な雰囲気の中で、利用者さ んの個々の心をつかみ楽しんでいただけるサービスを目指していま す。併設して飲食店もやっています。

２０００年設立の会社です。新社屋も建設し、業務も順調に推移し ております。 熱意ある仕事で運営しています。

専門性に優れた様々な人材サービスで、事務系・技術系・医療系な ど多種業務に幅広く対応。充実した教育・研修制度で一人一人のサ ポート、能力の向上を図っています。　２２‐ユ‐０３００１５

２０００年設立の会社です。新社屋も建設し、業務も順調に推移し ております。 熱意ある仕事で運営しています。