掃除の求人 - 熊本県

働きやすい環境を目指しています。 職場環境、人材育成に力を入れています。

利用者様の生活の質（ＱＯＬ）を向上させる事を大前提として、従 業員の生活の質（ＱＯＭＬ）を向上させる事を目指し、より質の良 いサービスを提供します。

利用者様の生活の質（ＱＯＬ）を向上させる事を大前提として、従 業員の生活の質（ＱＯＭＬ）を向上させる事を目指し、より質の良 いサービスを提供します。

弊社はどこの清掃業者よりも服装（制服は支給）、道具がきれいで 清潔感があることを徹底しております。

居宅において介護を受ける事が困難な高齢者にとって、これからの 人生を希望をもって、生き生きと送ってもらうための一助となる事 を基本理念とする。

居宅において介護を受ける事が困難な高齢者にとって、これからの 人生を希望をもって、生き生きと送ってもらうための一助となる事 を基本理念とする。

平成１５年に法人設立。介護分野において、デイサービスセンター 開所。平成１６年に居宅介護支援事業所開所。 平成２４年１月訪問介護事業及び福祉タクシー開所。

平成１５年に法人設立。介護分野において、デイサービスセンター 開所。平成１６年に居宅介護支援事業所開所。 平成２４年１月訪問介護事業及び福祉タクシー開所。

居宅において介護を受ける事が困難な高齢者にとって、これからの 人生を希望をもって、生き生きと送ってもらうための一助となる事 を基本理念とする。

熊本県大津町で住宅型有料老人ホームを運営、平成２５年７月熊本 市中央区帯山にサービス付き高齢者向け住宅をオープン。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

高齢者の自立を支援し、その家庭に復帰することを目指し、明るく 家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視しています 。

組織の中で、お互いが共通の認識をし、理解しあい、協力すること の大切さを学び、人間的にもレベルアップできる職場です。接客マ ナー等の講習も積極的に取り入れています。

再来泊（リピート）していただけるような、「来て良かった。また 来てみたい」と思っていただける宿を目指して職員一同がんばって いきます。

再来泊（リピート）していただけるような、「来て良かった。また 来てみたい」と思っていただける宿を目指して職員一同がんばって いきます。

子供から大人まであらゆる年代の方が楽しめる新しいリゾートホテ ルです。レストラン、ボーリング場、温泉、フィットネスジムがあ ります。

リゾート・旅館・宿泊特化など、多様なホテルの再生により各地の 地域活性化に貢献し、事業拡大を続ける当社。プロフェッショナル への成長が叶う環境で、ワークライフバランスも大切に働けます。