無資格の求人 - 熊本県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

熊本地区生コンクリート協同組合に全社が加入しており、価格面、 品質面でも安定した運営、管理が行なわれています。当社も品質第 一、安全、安心される製品の納入に努めています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。「 地域に愛を暮らしの中にしあわせを」を理念に、地域に密着した対 応に取組んでいます。子育て応援にも取り組んでいます。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。「 地域に愛を暮らしの中にしあわせを」を理念に、地域に密着した対 応に取組んでいます。子育て応援にも取り組んでいます。

当社の求人をご覧頂きありがとうございます。株式会社ｒｉｖｅｒ は菊池市で介護事業を中心に様々なビジネスを行っています。

職員は和気あいあいと協力しあっている楽しい職場です。園見学は いつでもお気軽にどうぞ。

全国に、デイサービス・施設サービス・在宅サービス事業を展開。 平成１７年３月に株式上場（スタンダード）し、引き続き業務拡大 中です。

１９８４年精神障がい者の小規模作業所として開設、２００１年に 法人化し現在上記の３つの施設を経営しています。

医療、福祉、介護事業を熊本市近郊で展開しており、地域の皆様、 医療機関、福祉機関と連携を図り、事業拡大中の企業です。

個人事業から２４年の経歴があり、現在、重機オペレーター、 リフトオペ専門の事業内容

玉名市（５棟）、熊本市東区（２棟）で全２０６床の住宅型有料老 人ホームを運営しています。今後も事業拡大を計画しています。

玉名市（５棟）、熊本市東区（２棟）で全２０６床の住宅型有料老 人ホームを運営しています。今後も事業拡大を計画しています。