ブランクの求人 - 神奈川県 横浜市

法人内研修の新人職員研修のほか、階層別研修や外部研修など様々 な研修制度の充実、職員が向上心をもって学び、働きやすい環境づ くりに努めています。

法人内研修の新人職員研修のほか、階層別研修や外部研修など様々 な研修制度の充実、職員が向上心をもって学び、働きやすい環境づ くりに努めています。

法人内研修の新人職員研修のほか、階層別研修や外部研修など様々 な研修制度の充実、職員が向上心をもって学び、働きやすい環境づ くりに努めています。

介護事業者として社会的役割を自覚し提供する介護サービスの質の 向上を図り、ご利用者様の立場に立ちご家族の気持ちに寄り添い丁 寧であたたかいサービスを提供できるよう日々努力しています。

『自分自身の親にしたいお世話、自分自身が利用したいサービスを 実現する』平成元年の法人設立以来このことを職員の誓いとして積 極的に取り組んできました。

本法人は横浜市内で３０事業所を運営しており、施設、在宅向けの 多種多様なサービスを提供しています。当施設は地域の福祉施設と して中心的な役割を担っています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

人との繋がりを大切に利用者様と生活の楽しみを共感し合える存在 を目指します。そのためにチームの結束力を重視し、従業員自身が 安心して働ける職場づくりに努めます。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

人との繋がりを大切に利用者様と生活の楽しみを共感し合える存在 を目指します。そのためにチームの結束力を重視し、従業員自身が 安心して働ける職場づくりに努めます。

市内に関連の医療法人もあり、医療のサポート体制も整えています 。

市内に関連の医療法人もあり、医療のサポート体制も整えています 。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

先輩や上司が新人スタッフをフォローする風土があります。 わからないことは気軽に相談でき、困ったことがあれば一緒に考え 成功した時は喜びを分かち合える環境づくりをしています

『自分自身の親にしたいお世話、自分自身が利用したいサービスを 実現する』平成元年の法人設立以来このことを職員の誓いとして積 極的に取り組んできました。