入浴介助の求人 - 神奈川県 横浜市

平成１６年８月に特別養護老人ホーム新横浜さわやか苑を開設し、 医療と福祉の一体的経営を心掛けている。平成２７年１２月特別養 護老人ホームを全面リニューアルオープン。

２０２２年６月に新規設立。

２０２２年６月に新規設立。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

２０２２年６月に新規設立。

「和顔愛語」を心に、優しい笑顔と思いやりの言葉に満ちた、安ら ぎの環境を提供します。地域医療機関との連携により健康管理体制 を敷くグループケア方式を探る介護老人福祉施設です。

デイケア・作業療法を通して、１日でも早い社会復帰を願い、種々 のプログラムをスタッフの協力のもとー体となって行なっておりま す。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

当社の強みは「働く職員」。感謝の心で接するからご利用者様も笑 顔になれる！全国約８０拠点、多数の介護施設を運営しているので 安定した経営で、職員に合った働き方を提案できます。

当社の強みは「働く職員」。感謝の心で接するからご利用者様も笑 顔になれる！全国約８０拠点、多数の介護施設を運営しているので 安定した経営で、職員に合った働き方を提案できます。

高齢化、核家族化が進む社会状況の中で、誰もが住み慣れた町で、 心豊かに人としての暮らしが続けられる様、地域の人々がお互いに 支え合い助け合える街づくりを目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ にして低料金でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に 賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ にして低料金でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に 賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

当社の強みは「働く職員」。感謝の心で接するからご利用者様も笑 顔になれる！全国約８０拠点、多数の介護施設を運営しているので 安定した経営で、職員に合った働き方を提案できます。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です