介護の求人 - 茨城県

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マーク・くるみんマーク」を取得。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社の強みは「働く職員」。感謝の心で接するからご利用者様も笑 顔になれる！職員の負担軽減を考え「残業ゼロ」を実現、また、職 員に合った働き方を提案できます。

その人らしい今を大切に・・・お一人おひとりの主体性ある「暮ら し」を大切にし、自然なほほえみ（微笑）が生まれる場所の提供に 努めています。

安価でも充実した介護を提供する施設は地域にとって重要であり、 茨城を中心に北関東に「まごころ」シリーズ４６ヶ所を展開してま す。また、働きやすい職場づくりを目指してます。

安価でも充実した介護を提供する施設は地域にとって重要であり、 茨城を中心に北関東に「まごころ」シリーズ４６ヶ所を展開してま す。また、働きやすい職場づくりを目指してます。

利用者のプライバシーと人権を守り、家庭的な雰囲気のある生活の 場を創造し、家族が安心して高齢者を託せる地域福祉の拠点となる ような施設作りを目指しています。

ウエルシアグループの一員として介護事業を展開しております。　 「専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンと して掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

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１９７７年より民間として日本で初の訪問入浴介護事業を開始して 以来、年間延べ２０万人の方にご利用頂いております。在宅福祉サ ービスの国内最大手、シルバーマーク認定第１号。

ウエルシアグループの一員として介護事業を展開しております。　 「専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンと して掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

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