准看護師の求人 - 青森県

平成１２年医療法人設立。 現在は、内科医１名、整形外科医１名の常勤。

平成１２年医療法人設立。 現在は、内科医１名、整形外科医１名の常勤。

厚生労働大臣より、子育てサポート企業として認定を受ける等、仕 事と家庭の両立を支援するため、職員が働きやすい環境づくりに取 り組んでいます。

昭和５７年に弘前小野病院として設立、平成１１年に医療法人とし て再スタートしました。急性期と療養型医療を併せた病院として、 地域医療に取り組んでおります。

大病院との連携を取り、最先端医療を取り入れ眼科診療を行う。涙 道手術の普及のため、手術指導の出張や、手術の見学の受け入れを 行っています。

充実した福利厚生で働きやすい環境作りに取り組んでいます。

患者さん本位の医療と福祉を目指し、地域中核病院として、プライ マリケアから回復期と慢性疾患管理、さらに地域で生活を続けられ る在宅療養の支援システムを構築しています。

ユニット型特養、短期入所、デイサービス、居宅介護支援センター を併設。「その人らしさを大切に～一人ひとりに寄り添う介護」を 理念としています。

私達は地域に開かれた質の高い介護サービスの提供を目指すととも に、託児所や育児・介護休業、育児短時間勤務の導入など、職員が 働きやすい環境の整備に力を入れています。

私達は地域に開かれた質の高い介護サービスの提供を目指すととも に、託児所や育児・介護休業、育児短時間勤務の導入など、職員が 働きやすい環境の整備に力を入れています。

当法人は、病院の他に介護保険関連施設をも運営しております。施 設として、通所リハビリ、ショートステイ、居宅介護支援事業がそ れです。

保育園、障害支援施設、有料老人ホーム、デイサービスセンターな ど幅広い福祉事業を展開している。

地域の方々の心と身体の健康を守り、誠実で確実、安心できる医療 ・福祉・支援の充実を目指しています。

残業ゼロ・育児休業などワークライフバランスを意識した組織運営 のほか、企業価値を高めるための複数のプロジェクトチームを組織 するなど、県内でも先進的な取り組みを進めている法人です。

残業ゼロ・育児休業などワークライフバランスを意識した組織運営 のほか、企業価値を高めるための複数のプロジェクトチームを組織 するなど、県内でも先進的な取り組みを進めている法人です。

残業ゼロ・育児休業などワークライフバランスを意識した組織運営 のほか、企業価値を高めるための複数のプロジェクトチームを組織 するなど、県内でも先進的な取り組みを進めている法人です。

「人ひとりひとりの心地よさ」を理念として、利用者ひとりひとり の人権を尊重した介護に取り組んでおり、また、介護のプロとして 一流のサービスができるよう職員研修教育にも力をいれている

保育園、障害支援施設、有料老人ホーム、デイサービスセンターな ど幅広い福祉事業を展開している。