青森県の求人

既成観念にこだわらず、新志向、創意工夫を重視した職場である。

患者様が生涯通い続けたくなる、従業員が生涯働き続けたくなる歯 科医院を目指し、人間関係に悩まず、不安なく働ける職場づくりを 心がけています。

既成観念にこだわらず、新志向、創意工夫を重視した職場である。

患者様が生涯通い続けたくなる、従業員が生涯働き続けたくなる歯 科医院を目指し、人間関係に悩まず、不安なく働ける職場づくりを 心がけています。

既成観念にこだわらず、新志向、創意工夫を重視した職場である。

温厚な職員が多く人間関係が良好な職場です。職員構成２０代２９ 名、３０代３０名、出戻り職員１１名。産休・育休を取得した割合 １００％を１５年以上継続中（平成２２年から５１名全員）

既成観念にこだわらず、新志向、創意工夫を重視した職場である。

当社は平成３０年に創業した若い会社ですが、志あるメンバーと共 に、入所者様に安心と楽しさを提供する施設づくりを心がけており ます。

既成観念にこだわらず、新志向、創意工夫を重視した職場である。

当社は平成３０年に創業した若い会社ですが、志あるメンバーと共 に、入所者様に安心と楽しさを提供する施設づくりを心がけており ます。

既成観念にこだわらず、新志向、創意工夫を重視した職場である。

保育園６ケ所を経営している他に、弘前市から知的障害児（者）施 設、児童館、児童センター、老人福祉センターの指定管理者の指定 を受け運営している。

訪問看護、介護、小規模デイサービス、有料老人ホームの経営を通 して利用者様、家族の方のサポートが出来る様に質の向上を目指し て一同頑張っています。

弘前市を中心に介護保険事業を展開しています。介護の総合サービ スを目標とした、地域に密着した会社です。

徹底した従業員ファーストを目指し、有給最低５日の取得、残業時 間削減、健診後の再検査費用やインフルエンザ予防接種費用の全額 補助等、従業員の健康維持に全力で取組んでいます。

昭和５３年７月設立。青森県及び各市町村から許可を取得し業績安 定企業。迅速な対応、丁寧な仕事を心掛け津軽一円にて営業してお ります。

徹底した従業員ファーストを目指し、有給最低５日の取得、残業時 間削減、健診後の再検査費用やインフルエンザ予防接種費用の全額 補助等、従業員の健康維持に全力で取組んでいます。

大間町に営業所がある。

徹底した従業員ファーストを目指し、有給最低５日の取得、残業時 間削減、健診後の再検査費用やインフルエンザ予防接種費用の全額 補助等、従業員の健康維持に全力で取組んでいます。

大間町に営業所がある。