無資格の求人 - 静岡県

平成１０年５月開設。地域に密着し、ご利用者がいつも笑顔でいら れるような、満足していただける施設を目指しています。

和恵会が運営する老人保健施設。開設２６年を迎え、地域への貢献 と、更に質の高い介護を目指します。静岡県認証「働きやすい介護 事業所」取得

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

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医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、医療事務、介護事業に女性が活躍し 、「次世代認定マークくるみんマーク」を取得

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、医療事務、介護事業に女性が活躍し 、「次世代認定マークくるみんマーク」を取得

海岸、港湾、漁港、漁場、河川、湖沼の構造物等にかかる測量調査 設計を業務とする。業務対象は、ほとんどが公共事業である。

地域で一番多くのありがとうを集めよう。創業当初から変わらず「 地域密着」の企業として、人の役に立つ社員の集団でありたいと考 えております。

慢性疾患対応の療養型病床群を有する病院（ケアミックス型）併設 介護老人保健施設、有料老人ホーム

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

各自のやる気を評価し、それぞれの意見・考えを業務に取り入れ、 働きやすい職場を提供する。

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各自のやる気を評価し、それぞれの意見・考えを業務に取り入れ、 働きやすい職場を提供する。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。