生活支援の求人 - 静岡県

将来の子供達の環境を、今より少しでも様々な可能性が広げられる ような希望のもてる世の中にする為に　今できる事を努力します。 子供の社会性を育て　個々の能力を発揮できるよう目指します。

有休消化率９４．５％、年間平均有休取得日数１３．７日、育休後 の女性社員の復職率１００％、男性社員も育休取得、第三者に依る 社員満足度９２％と働きやすい職場環境です。

有休消化率９４．５％、年間平均有休取得日数１３．７日、育休後 の女性社員の復職率１００％、男性社員も育休取得、第三者に依る 社員満足度９２％と働きやすい職場環境です。

「奉仕のこころ」を会是にしています。 「愛誠会」の名称は「誠実な気持ちで他者を愛する」という想いが 込められています。

「奉仕のこころ」を会是にしています。 「愛誠会」の名称は「誠実な気持ちで他者を愛する」という想いが 込められています。

「お一人おひとりの生活」を大切にする援助に取り組んでいます。 職員の年齢も幅広く働きやすい環境です。

精神疾患・認知症の専門病院です。リハビリテーションの理念を生 かし、精神障害者と認知症患者の社会復帰と心のケア、自立支援を めざしています。

障害のある方が地域にとけこみ、地域の皆様と共に安心して生活が できるサービスを提供します。特に高齢者施設と連携し、共生型施 設の運営を目指しています。

当法人は、非営利のボランティア活動が主体です。生活困窮者自立 支援法による学習支援、多文化共生のための日本語教育等をしてい ます。また、静岡県内の外国人留学生との交流も実施しています。

有休消化率９４．５％、年間平均有休取得日数１３．７日、育休後 の女性社員の復職率１００％、男性社員も育休取得、第三者に依る 社員満足度９２％と働きやすい職場環境です。

「目の前にいる人すべてを笑顔に」が基本理念。それには働く支援 員も含まれます。本当に必要な人に過不足の無い支援を届け、障害 があっても安心して暮らせる地域社会づくりを目指しています。

「ひとりひとりの豊かな人間観の実現」を経営理念に掲げ、その人 がその人らしい生活ができるよう笑顔の自立支援を提供。願いや希 望・好みといった“その人らしさ”を大切にしています。

Ｈａｐｐｉｎｅｓｓ（幸せ）、Ｅｎｊｏｙ（楽しむ）、Ｌｏｖｅ（ 愛）、Ｐｅａｃｅ（平和）、Ｓｍｉｌｅ（笑顔）を意識したＮＰＯ 法人です。

本年２５年を迎える団体です。子供、若者の自立に向けて支援をし ています。カウンセリング相談、若者のフリースペース、チャイル ドライン（子供電話）等をしています。研修も充実しています。

家族的雰囲気の職場で、働きやすく皆で頑張って利用者様も増えて おります。今後も成長が見込める職場です。業績も順調に伸びてお ります。

家族的雰囲気の職場で、働きやすく皆で頑張って利用者様も増えて おります。今後も成長が見込める職場です。業績も順調に伸びてお ります。

日々変化する時代の中、福祉・介護サービス等の提供を通じ、高齢 者の生活を支えると共に、地域の雇用を守り社会の安定に貢献でき る会社を目指しています。

平成２７年４月開設の高齢者住宅です。保育園が併設され子育てし ながら働けます。研修が充実していますので、未経験、無資格の方 でも安心です。職員の年齢層も幅広く働きやすい職場です。