あさひヶ丘カントリークラブ（パシフィックゴルフマネージメント
株式会社の求人

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力をしており 「次世代認定マーク　くるみんマーク」を取得。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

２０代を中心に６０代まで様々なスタッフが活躍しています！解体 業というとガテン系なイメージかもしれませんが、女性スタッフも たくさん♪明るくて風通しのいい職場です！

遠州鉄道が運営する介護施設「ラクラス」です。“すべての人の「 心ゆたかに楽しく暮らす」をお手伝いします”を基本理念に、地域 にとってなくてはならない存在を目指しています。

自動車部品などの素形材の製造から省力化機械（ロボット）の開発 ・販売まで規模的にも収益面、技術力とも業界トップであり、着実 に安定的に伸長しています。ゆとりある生活をバックアップ

医薬品の研究開発・製造に取り組んできた当社。現在は製薬を軸に 、化粧品・ヘルスケア・地域創生などへ事業領域を広げ、「人と社 会に新陳代謝を」という理念のもと成長を続けています

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。

ヤクルト本社の連結子会社として、人材の育成、業務の効率化等に 積極的に取り組んでおり、福利厚生も充実しています。また、商品 の普及を通じて地域社会づくりに貢献できる企業を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

７０年を超える歴史と安定した経営基盤を持つ、北海道中央バス（ 株）を親会社とするバス会社です。国際的リゾート地「ニセコ」と 共に事業の拡大と成長を続けています。

全国に約６１店展開しているＨＭＩホテルグループの中で中核的な リゾ－トホテルとして営業している。

弊社の経営理念は『建設業を通して人々の暮らしを豊かにする』で す。今までの暮らしを見つめ直しこれからの暮らしを豊にする為の 施工を行いちゃんと休んでちゃんと稼ぐ建設業を目指しています。

企業様の求めるスキルと弊社が持ち合わせている人材をマッチング させてスピーディに人材を提供します。

「利用者様の自立支援・ご家族の負担軽減・ひきこもり防止」を目 的として、寝たきりにさせない・しない・利用者様の為にを合言葉 に利用者様も職員も楽しくをモットーに日々取組んでおります。

ベトナムのホーチミン市の国家大学と連携しております。また、佐 賀大学及び佐賀県と進出協定を締結しました。ベトナム、東京、佐 賀の３拠点を持ち、最先端の技術開発に取り組んでいます。

創業以来、「お客様に来ていただきやすい店」「お客様が相談しや すい店」をモットーに、地域の皆様に愛され、必要とされるドラッ グストアを展開しています。

訪問看護・介護の仕事は在宅の病院、入院までの最後の砦と思って います。利用者の在宅に対する想いをスタッフそれぞれのカラーで 応えます。未経験からスキルを学び、共に成長していきませんか？