あすかの里 明日香楽園
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

在宅の要介護高齢者に対し、デイサービスセンターにおいて各種サ ービスを提供する。

【経営理念】●介護：のんびり、ゆったり、ほがらかに。いつま でも自分らしい生活のお手伝い　●保育：すなおな心、あたたか い心、つよい心。生きる力の基礎を培う

当法人は「障害の有無にかかわらず、０歳から１００歳まで切れ目 のない支援を目指す」という運営理念のもと、地域に根差した施設 運営をしています。

全室個室対応のユニット型施設です。　 １人１人の生活レベルに合わせた生活の提供と人との係わる時間を 多く持つことが出来ます。

職員の身体的負担の軽減、業務のスリム化を常に求め、設備投資を 続けています。また、家賃が無料の単身用社宅を施設に隣接して備 えています。橘湾を一望できる施設で一緒に働きませんか。

福祉に取り組むものとしての使命感を持って自己研鑽に努め、住民 一人ひとりの立場に立ち、人としての尊厳を大切にし、いつまでも 安心して暮らすことができる福祉のまちづくりを推進します。

当施設は、心豊かに暮らせる「ホーム＝家族」を目指す施設です。 心のこもった最高最良の介護を提供しながら、自立した生活を送っ ていただくことを当施設は目指しています。

横浜市内最初の特別養護老人ホーム「わたしたちは、ご利用者に誠 意の限りを尽くします。」を法人理念に基づき、健全かつ適正な事 業運営を展開してまいります。

「未来の福祉を考える」 長寿会は過疎化・高齢化が進んだ奥能登で地域に寄り添い、安心し て暮らせる地域社会に向け介護サービスの提供に尽力しています。

地域に根ざして介護事業を展開。ご利用者一人ひとりに寄り添うケ アを大切にし、職員が安心して長く働ける職場環境づくりに努めて います。

平成９年奈良市内で利用者様本位で質の高いサービスの提供を開始 。研修、福利厚生の充実等職員にとっても働きやすい職場づくりに 努めています。「奈良県福祉・介護事業所認証制度　認証事業所」

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

各フロアやユニットリーダー職は平均３０歳の若い職場です。みん なと一緒に「やりたいケア」を提案・実現してみませんか。その人 らしく過ごせるケアを目指し、自分磨きしましょう。

【２０１９年度　厚生労働大臣認定　ユースエール認定企業】 健康管理に努めるとともに、精神的に安らぎのある、抑制しないケ アをモットーとし、個別・グループケアの実践を目指しています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

【経営理念】●介護：のんびり、ゆったり、ほがらかに。いつま でも自分らしい生活のお手伝い　●保育：すなおな心、あたたか い心、つよい心。生きる力の基礎を培う

当法人は「障害の有無にかかわらず、０歳から１００歳まで切れ目 のない支援を目指す」という運営理念のもと、地域に根差した施設 運営をしています。

利用者の基本的人権を尊重し、敬いと慈しみをもって接し、施設の もつ機能を十分に活用して、利用者が生きる喜びと安息が得られる ようなサービスと明るく落ち着いた環境づくりを目指している。

多様な福祉サービスにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自 立した生活を地域社会において営むことができるよう支援すること を目的とした社会福祉事業

障害者支援施設、児童発達支援センター 保育所、幼保連携型認定こども園 介護老人福祉施設、通所介護事業所