うえた２号館 ライフ・ケア株式会社
住宅型有料老人ホームの求人

未経験者からベテランまで幅広く活躍中。資格取得支援もあり長く 安心して働ける職場づくりを行っています。職員同士の助け合いが 根づいています。

大阪府下でグループ会社含めて１６施設を運営しております。職員 さんの働きやすい職場や条件を考え、長くお仕事を行っていただけ るように努めております。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

常に「ありがとう」の気持ちを忘れずに。仕事にやりがいをもち「 一歩下がって二歩前進」の精神で日々サービス向上に努めています 。

西宇部病院系列の介護事業所です。新しい環境で皆で一丸となって 明るく、働きやすい職場づくりを目指していく体制です。

Ｈ２７年度高年齢者雇用厚生労働大臣特別賞受賞。高齢者子ども障 害者地域みんなで支え合うコミュニティ【居場所】づくり、共生型 を目指しています。諏訪ひまわり食堂の活動も支援しています。

訪問看護と訪問リハビリを提供する訪問看護ステーション とリハビリデイサービスを中心に地域包括ケアシステムの拠点を目 指している。

平成１９年１０月に「より快適な老後のライフスタイルを創造し、 社会に貢献する」ことをめざし入居一時金をとらない有料老人ホー ム等を開設運営している。令和８年４月法人合併にて慶生会となる

株式会社アスモ（東証二部上場）の１００％出資会社 平成２４年に株式会社アスモの介護事業部が独立「顧客満足ありき の介護」を掲げ，積極的で計画的な介護事業を行っております。

大阪府下でグループ会社含めて１６施設を運営しております。職員 さんの働きやすい職場や条件を考え、長くお仕事を行っていただけ るように努めております。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

Ｈ２７年度高年齢者雇用厚生労働大臣特別賞受賞。高齢者子ども障 害者地域みんなで支え合うコミュニティ【居場所】づくり、共生型 を目指しています。諏訪ひまわり食堂の活動も支援しています。

訪問看護と訪問リハビリを提供する訪問看護ステーション とリハビリデイサービスを中心に地域包括ケアシステムの拠点を目 指している。

大阪府下でグループ会社含めて１６施設を運営しております。職員 さんの働きやすい職場や条件を考え、長くお仕事を行っていただけ るように努めております。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

その人らしく過ごせるお手伝いを一緒にしませんか。

常に「ありがとう」の気持ちを忘れずに。仕事にやりがいをもち「 一歩下がって二歩前進」の精神で日々サービス向上に努めています 。