うえた２号館 ライフ・ケア株式会社
住宅型有料老人ホームの求人

救急医療から慢性期医療に対応できる総合病院を主に、患者様の生 活の質を重要視した療養環境を整えて、地域に根ざした保健・医療 ・福祉サービスの総合的な提供を行います。　０５５

日本ケアーズでは介護事業をメインにグループ会社で美容、飲食、 アパレル等、色々な事業を展開しており今後も事業拡大予定です。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

在宅療養者をサポートする事業所。平成１６年３月１日、東京都指 定を受け創業。家庭的であり温かいが、確かな技術を提供できるプ ロ集団を目指しています。「約束を守る」運営理念です。

高齢者で精神的・身体的障害者の有る方のお世話で３人の利用者に 対して、１人の割合で携わっていただく業務です。

医療と介護

要介護認定を受けた方を積極的に受け入れ、関係医療機関と連携し 、安心・快適なサービスを目指しております。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

在宅療養者をサポートする事業所。平成１６年３月１日、東京都指 定を受け創業。家庭的であり温かいが、確かな技術を提供できるプ ロ集団を目指しています。「約束を守る」運営理念です。

当社は、「お一人おひとりの尊厳を大切にする暮し」「家庭的な暮 し」「笑顔いっぱいのある暮し」を目標に、「思いやりとありがと う」を合言葉に地域社会に貢献し、高い評価を頂いております。

ご利用になられる方がその人らしい生活を地域で継続していけるよ うにサポートしていきます。 また、なんでも相談しやすい事業所を目指しています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

在宅療養者をサポートする事業所。平成１６年３月１日、東京都指 定を受け創業。家庭的であり温かいが、確かな技術を提供できるプ ロ集団を目指しています。「約束を守る」運営理念です。

当社は、「お一人おひとりの尊厳を大切にする暮し」「家庭的な暮 し」「笑顔いっぱいのある暮し」を目標に、「思いやりとありがと う」を合言葉に地域社会に貢献し、高い評価を頂いております。

医療と介護

不動産賃貸業を主としていますが介護施設を多く持ち、医療・介護 に精通しており、病院との繋がりもあり様々なマニュアルの設置を 行い、未経験者でも働きやすい職場です。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。