おおまし 春栄会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

要支援・要介護者とスタッフ、あるいはご家族とスタッフが相互の 信頼関係に基づいて「言いたいことが言える」施設を目指し、ご利 用者が心から満足できる介護サービスを提供しています。

医療法人社団栄宏会土井リハビリテーション病院と医療法人双葉会 西江井島病院を設立母体として平成１９年１１月に設立。平成２６ 年４月には、特別養護老人ホーム「なごみの杜」を開設。

職員待遇の向上を図り、萌えキャラを導入して若い世代へのイメー ジ向上に努めるなど先進的な取り組みを続ける社会福祉法人です。

持続可能な共生社会をめざして、三つの協同（利用者、働く仲間、 地域）と全員経営を基本方針にしています。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

退職金共済制度は国家公務員退職共済に準ずる

「やさしく親切にあたたかいサービスをさせていただきます」が、 施設のモットーです。家庭的なあかるい環境です。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

昭和４９年に社会福祉法人を設立以降、薩摩川内市樋脇町を中心に 展開し、薩摩川内市中心部にも施設を開設。平成２９年には鹿児島 市にも特養を開設。北薩地域では最大規模の社会福祉法人です。

特定社会福祉法人認定の大規模法人。北九州市内６カ所３０以上の 事業所があり法人内で異動が可能。様々な経験を積むことができま す。ライフステージに合わせ長く働くことができる環境。

宮崎県社会福祉協議会は利用者の自立支援を基本に安心で適切な福 祉サービスの提供と効率的な経営を行い、県民福祉の向上に貢献し ます。

特定社会福祉法人認定の大規模法人。北九州市内６カ所３０以上の 事業所があり法人内で異動が可能。様々な経験を積むことができま す。ライフステージに合わせ長く働くことができる環境。

「生きていく喜びわかちあう」の理念のもと医療と福祉の融合する 新しいタイプの施設を目指しています。 私たちと一緒に働きませんか。

老人介護に携わり４０年以上の実績があり、地域の方々から信頼さ れている明るい職場です。