くらしテラス小美玉 令和会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

理事会、評議員は住民の代表で構成。生野住民、企業の寄付により 設立。生野区の地域福祉に寄与すべき、種々のサービス提供をして いる。平成１５年度に障害施設を開設。

当施設は多様な生活空間を確保した新しい居住環境を重視し、１０ 人を単位として、居間、キッチン、トイレ、浴室の共用スペースを 設け、家庭的な雰囲気の中で質の高い介護サービスを提供。

高齢で何らかの生活援助を必要とする要介護認定者への介護、レク リエーションの援助を行っている。また、職員間交流のために、親 睦会行事を通じ、明るく楽しい職場づくりを目指している。

福祉サービス事業所として、総合的に介護サービスを地域に提供し ている。

地域の高齢者の福祉ニーズに対応し、将来性、地域社会に貢献でき る働きがいのある職場です。　

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

高齢で何らかの生活援助を必要とする要介護認定者への介護、レク リエーションの援助を行っている。また、職員間交流のために、親 睦会行事を通じ、明るく楽しい職場づくりを目指している。

高齢で何らかの生活援助を必要とする要介護認定者への介護、レク リエーションの援助を行っている。また、職員間交流のために、親 睦会行事を通じ、明るく楽しい職場づくりを目指している。

高齢で何らかの生活援助を必要とする要介護認定者への介護、レク リエーションの援助を行っている。また、職員間交流のために、親 睦会行事を通じ、明るく楽しい職場づくりを目指している。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

隣接する病院、老健施設等と連携し健やかに安心して過ごせる良質 な介護サービスの提供に努め、地域福祉の拠点として施設機能の開 放、地域住民との交流活動も積極的に行っています。

当施設は、自立支援、認知支援、医療支援のフロアがあり、お客様 お一人おひとりに寄り添った介護サービスで最期の日までその方ら しい人生をお過ごし頂ける「暮らしの場」を目指しております。

太陽光や井戸水を活かした「自然にやさしい」、手厚い処遇や研修 制度を充実する「職員にやさしい」、備蓄を行い地域の防災拠点と なる「地域にやさしい」。「やさしい」をテーマに運営します。

平成１３年６月開設、法人事業とも順調に伸び安定成長を遂げてい る。完全週休二日制、各種保険制度への加入など福利厚生面も充実 している。

社会福祉法人元気村グループの運営施設となり、全国に運営施設を 展開しております。

高齢者又は障がい者の生活する施設であり、家庭と同じように細か い気配りが求められる職場です。実務経験３年で介護福祉士並びに 社会福祉主事の受験資格が得られます。

京都で唯一の視覚障害者総合福祉施設

聴覚障害者に対する専門的な対応ができる特別養護老人ホームです 。運営理念として、人権・人格の尊重と地域社会との共生を掲げて います。【画像情報あり】

高齢化社会を迎え、老人入居者、在宅老人・障害者の　「希望のと もしび」となるよう、地域社会に貢献していきたいと考えています 。