こもれびの杜 県南ふくし会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

特養内は全て個室。プライバシーを守り、少人数単位での密接なケ アで、安心して過ごせる施設作りを目指します。

主として６５才以上のお年寄りで、何らかの形で他人の介助がなけ れば生活できない方で、家庭で介護できない方を入所者（定員８０ 名）となっており、その人達の日常生活の介護をしている。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

地域福祉や介護福祉の推進を図ることを目的とする団体として、各 福祉団体、ボランティア、行政機関等との連携・協働を図りながら 、住民主体の福祉社会づくりをめざしている民間の団体です。

その時代の社会福祉課題に、無私無欲、先駆性・開拓性の精神で果 敢に取組み、その成果を以て公の利益に資することを存在意義とし 四恩報謝の精神に則り、地域と共に施設作りを目指す。

当法人は福利厚生が充実しており、スタッフの生活をサポートする 制度が整っています。ライフスタイルに合わせて勤務する事業所を シフトでき、腰を据えて働きたい方も安心です。

介護老人福祉施設として、平成５年に開設・現在５０人の高齢者の 方々が生活されています。今後高齢化社会が進むことが予想される 今日、やりがいのある仕事です。

Ｒ２年３月えるぼし認定を取得（日立市初）。

地域密着型を法人の基本姿勢として考えており、年間を通して四季 折々の行事を行っております。

都内でも最も歴史のある特別養護老人ホームを中核として、各種の 高齢者対象事業を展開する複合型の施設です。キリスト教の精神を 基盤に利用者本位のサービス提供を目標としています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

平成２４年にオープンした持別養護老人ホームです。 明るく家庭的な雰囲気と地域や家庭との結びつきを重視した運営を 実施しています。

【法人理念】（一）社会発展に貢献します（二）利用者本位の真心 と優しさのこもった援助で「癒される」事業所を目指します（三） 人が育ちあえる「笑顔」あふれる「環境」づくりに努めます。

特養内は全て個室。プライバシーを守り、少人数単位での密接なケ アで、安心して過ごせる施設作りを目指します。

地域福祉や介護福祉の推進を図ることを目的とする団体として、各 福祉団体、ボランティア、行政機関等との連携・協働を図りながら 、住民主体の福祉社会づくりをめざしている民間の団体です。

その時代の社会福祉課題に、無私無欲、先駆性・開拓性の精神で果 敢に取組み、その成果を以て公の利益に資することを存在意義とし 四恩報謝の精神に則り、地域と共に施設作りを目指す。

当法人は福利厚生が充実しており、スタッフの生活をサポートする 制度が整っています。ライフスタイルに合わせて勤務する事業所を シフトでき、腰を据えて働きたい方も安心です。

Ｒ２年３月えるぼし認定を取得（日立市初）。

都内でも最も歴史のある特別養護老人ホームを中核として、各種の 高齢者対象事業を展開する複合型の施設です。キリスト教の精神を 基盤に利用者本位のサービス提供を目標としています。