ごみ収集の求人

昭和５３年創業以来中高齢者中心の企業としていち早く６９歳まで の継続雇用制度を導入し、業界随一の当社研修制度により「社会人 としていつまでも現役であり続けること」を当社は応援します。

昭和５３年創業以来中高齢者中心の企業としていち早く６９歳まで の継続雇用制度を導入し、業界随一の当社研修制度により「社会人 としていつまでも現役であり続けること」を当社は応援します。

昭和５３年創業以来中高齢者中心の企業としていち早く６９歳まで の継続雇用制度を導入し、業界随一の当社研修制度により「社会人 としていつまでも現役であり続けること」を当社は応援します。

昭和５３年創業以来中高齢者中心の企業としていち早く６９歳まで の継続雇用制度を導入し、業界随一の当社研修制度により「社会人 としていつまでも現役であり続けること」を当社は応援します。

昭和５３年創業以来中高齢者中心の企業としていち早く６９歳まで の継続雇用制度を導入し、業界随一の当社研修制度により「社会人 としていつまでも現役であり続けること」を当社は応援します。

昭和５３年創業以来中高齢者中心の企業としていち早く６９歳まで の継続雇用制度を導入し、業界随一の当社研修制度により「社会人 としていつまでも現役であり続けること」を当社は応援します。

住みよい環境作りに貢献している会社です。

「人に優しいプロ集団」として、地域に密着した活動から全国展開 を目指して現在躍進中です。

昭和３９年の創業以来、着実な組織強化で山陰でいちはやい総合ビ ル管理会社を設立しています。ＩＳＯ９００１の認証を取得し、企 業の更なる経営の改善を図っています。

決められた時間でごみや資源を収集する社員は、使命感を持って仕 事に取り組んでいます。スタッフが安心して働けるよう衛生面と健 康管理には特に配慮しています。

関連事業　訪問看護ステーション、訪問介護ステーション、老健１ ００床、通所リハビリ定員６０名。

佐渡汽船ターミナルビル内に作業施設があり、従業員の構成は中高 年齢者が主体である。福利厚生関係は充実しており、従業員の定着 率は良い。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。事 業所は気楽にお仕事ができるところです。

建物保全から始めて５０年。 住宅環境安全安心の住環境そして少子高齢化社会を 考える会社へ

６０名程のアットホームな会社であるが、業務はすべて許可・認可 を受けたもので、安心して働ける会社です。環境が重要視される中 で、これからの社会の環境を守る、やりがいが満たされます

昭和５２年創業以来、公共事業の一端として長野市受託の環境整備 に貢献。順調に業績を伸ばし、今後一層の発展が期待できる。

木更津市の委託業者につき安定している。

一般廃棄物、産業廃棄物の収集運搬、中間処理の事業を行っていま す。廃棄物処理は、社会インフラの一端を担う、大切な仕事です。 日々の仕事を通じ、きれいで、住みよい街づくりに貢献します。

当社は、お客様信頼度ナンバーワンを目指しています。また、教育 訓練計画書をもとに仕事に必要な資格取得に向け積極的にサポート していきます。