さくら館 医療法人社団 慶友会
老人保健施設の求人

活気ある明るい職場 体育館・クラブ活動あり（バドミントン、ソフトボール）

＊民具を使って認知症の方の五感を刺激し、脳の活性化と進行予防 を図る「グループ回想法」に県内でいち早く取り組んでいます。　 ＊介護サービス事業（９０床）ふるさと病院（４５床）

研修、教育に力を入れており、人材を大切にし、職員が働きやすい 環境づくりに努力しています。笑顔が絶えない職場です。

１９７８年、徳島県に病院を開設以来、安定成長を続けてきました 。２００４年、横浜に介護老人保健施設を開設。以来首都圏で介護 施設を展開しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

利用される方々の家庭復帰を目的とし、特にリハビリに力を入れ、 地域に愛される施設運営を目ざしています。 　【画２９／１１】

＊民具を使って認知症の方の五感を刺激し、脳の活性化と進行予防 を図る「グループ回想法」に県内でいち早く取り組んでいます。　 ＊介護サービス事業（９０床）ふるさと病院（４５床）

当施設は、関東地区２７病院２０介護老人保健施設を有する上尾中 央医科グループに属しており、全職員数は１４，０００名です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

研修、教育に力を入れており、人材を大切にし、職員が働きやすい 環境づくりに努力しています。笑顔が絶えない職場です。

１９７８年、徳島県に病院を開設以来、安定成長を続けてきました 。２００４年、横浜に介護老人保健施設を開設。以来首都圏で介護 施設を展開しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

研修、教育に力を入れており、人材を大切にし、職員が働きやすい 環境づくりに努力しています。笑顔が絶えない職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

救急・急性期を中心に回復期や在宅医療をカバーしています。ゆと りある勤務・休日体制で働きやすい環境を整えキャリアアップを目 指す方へは支援制度も用意されています。【既卒者応援宣言企業】

法人の基本理念である「安心・信頼・貢献」を掲げ、高齢者が自立 し有意義な日々を送っていただけるよう支援しています。職員の定 着率が高く、未経験で資格を取得した方が多数活躍しています。

１９７８年、徳島県に病院を開設以来、安定成長を続けてきました 。２００４年、横浜に介護老人保健施設を開設。以来首都圏で介護 施設を展開しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。