さくらの求人

ＳＤＧｓ（エスディージーズ）に賛同し、地域貢献のため日本医療 科学大学と女子栄養大学（実践運動方法学研究室）と共同で地域サ ロンへの参加や高齢者の重度化予防へ積極的に取り組んでいます

品川区の全面支援により平成１２年５月に設立されました。老人保 健施設、在宅介護支援施設、ケアハウスが一体となった複合施設の 特色を生かし、ニーズにあったサービスの提供をします。

いの町加田、旧吾北村高岩の２ヶ所でグループホームと小規模多機 能型居宅介護事業所「新別の里」も運営しています。 （グループホーム「加田」「高岩」）

４０代の責任者が中心ですが、７０代も元気に働く会社です。 社長自身が人生と経営哲学を熱く語ります。

４０代の責任者が中心ですが、７０代も元気に働く会社です。 社長自身が人生と経営哲学を熱く語ります。

４０代の責任者が中心ですが、７０代も元気に働く会社です。 社長自身が人生と経営哲学を熱く語ります。

「人権の保障と幸福を共に創る」を基本理念に置き、職員自身の人 間性の向上に努め、障害者が地域等においてその人らしい生活を送 ることができるようサテライト方式によりお手伝いしています。

創業２０周年。介護を中心に多岐に渡るサービスを提供するさくら ＣＳグループ。近年では健康寿命の延伸に向け、さらなる新規事業 の展開を行っている。

職員同士で意見を出し合い、地域に根付いたサービス提供が行える よう取り組んでる。社員で目標のボーナス金額を決定するなど、や りがいとお金と休みのバランスととりやすいように取り組んでいる

職員同士で意見を出し合い、地域に根付いたサービス提供が行える よう取り組んでる。社員で目標のボーナス金額を決定するなど、や りがいとお金と休みのバランスととりやすいように取り組んでいる

職員同士で意見を出し合い、地域に根付いたサービス提供が行える よう取り組んでる。社員で目標のボーナス金額を決定するなど、や りがいとお金と休みのバランスととりやすいように取り組んでいる

職員同士で意見を出し合い、地域に根付いたサービス提供が行える よう取り組んでる。社員で目標のボーナス金額を決定するなど、や りがいとお金と休みのバランスととりやすいように取り組んでいる

ホームページ ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｏｓｍｏｓ．ｎｅ．ｊｐ／～ｓｅｉａｉ ｋａｉ／ｉｎｄｅｘ．ｈｔｍ

平成１３年法人設立。高齢者福祉から保育園まで幅広く展開。職員 用の屋根付き駐車場等、働きやすい環境を追求している。

医）介護老人保健施設さくらの里グループは『まごころサービス』 を方針に掲げ、施設入所から在宅サービス提供しています。また働 きやすい職場づくりに向けた取組みを積極的に行っています。

２０１４年４月より豊中市庄内西町で「介護支援さくら」という訪 問介護事業所をオープンしました。訪問介護が未経験であっても、 経験１０年以上のベテラン職員がサポートする環境があります。

地域に根ざした施設運営を行うため、積極的に地域とコミュニケ－ ションを図っています。有給休暇の取得促進、シフト調整など職員 の労働環境向上にも取り組んでいます。

地域に根ざした施設運営を行うため、積極的に地域とコミュニケ－ ションを図っています。有給休暇の取得促進、シフト調整など職員 の労働環境向上にも取り組んでいます。

障害のある人たちの人生に寄り添い、やりがいのある仕事をしてい ます。職員も大切にされる職場づくりを目指しています。