しらかば会（幼保連携型認定こども園 ふじこども
園 社会福祉法人の求人

家庭で介護することが困難なお年寄りを養護することを目的とした 特別養護老人ホームや、在宅で生活されているお年寄りに対する　 居宅サービスを提供しております。

日常生活支援を主に　作業を通して社会自立を目指す入所の更生施 設です。障害者も・健常者も・地域社会の中で共に働き生きること が、社会本来の姿であると考え、自立支援を行います。

お客様の人生を彩るためには自分自身の人生を楽しむことが大切と 考えています。スタッフがオシャレを楽しみ、園内を明るく照らせ るように、制服はアロハシャツを採用しています！

知的障がい者通所施設及びグループホーム等の運営。地域福祉の充 実に努めてゆく。

「なのはな園」（施設入所支援・生活介護・短期入所） 「障害児通所支援事業所ここ」（児童発達支援・放課後等デイサー ビス）の運営

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

お客様の人生を彩るためには自分自身の人生を楽しむことが大切と 考えています。スタッフがオシャレを楽しみ、園内を明るく照らせ るように、制服はアロハシャツを採用しています！

小さなお子さんからハンディキャップをお持ちの方、ご高齢の方々 まで、様々な形で交流をし、人と係わる力や思いやりの心の育成を 進める等、より豊かな地域づくりに貢献したいと考えています。

延長保育は午前７：００から午後７：００までとし、土曜日も１日 保育をしています。働いているご両親が安心して働けるよう配慮し ています。

養護老人ホーム歴は昭和３０年頃から旧名瀬市が経営していたが平 成２０年４月から大島郡医師会に経営委譲がなされたので引き続き 当医師会が社会福祉法人を立ち上げ経営するものである。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

乳児期は育児担当保育、幼児期はたてわり保育、子どもの主体性を 大切にした保育を展開。人間関係を大切にし働きやすい職場、いつ までも働いていたい職場を目指しています。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

その子に合せて、無理なく、温かく、全力でサポートして、ゴール インしていく…。急がさず穏やかに見送り、「楽しかったな」・「 また明日来たいな」と思える、そんな保育園を目指しています。

「幼老共生」をテーマに子ども、障害者、高齢者の福祉事業を総合 的に展開しています。子育て支援により、子育て中の職員も活躍中 です。　【マイページあり】

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。