せせらぎ 社会福祉法人あすなろ会
特別養護老人ホームの求人

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

昭和６３年特別養護老人ホーム大崎荘（定員５０床）開設以来、各 在宅福祉サービス事業を開始し平成１１年特別養護老人ホーム大崎 美浜荘（定員３０床）を開設。今後一層の発展が期待できる。

当施設は、高齢者が地域で安心して生活を送ることができる拠点施 設となることを使命とし、高齢者の人権、擁護するため自己点検を 強化し公平、公正な開かれた施設運営に努めております。

『明日を想う』というコーポレートメッセージのもと、科学的介護 、就学前教育を実践。他職種連携によるチームワークで高品質なサ ービスを提供し、誇りとやりがいをもって働ける職場です。

大きな法人だからこそ出来る就労環境の充実の為、託児施設敷地内 有（職員専用）・常勤継続勤務表彰制度などの、福利厚生にも力を 入れています。より楽しく、働きやすい職場を目指します。

「暖かな家庭の温もりを大切にする空間・・・。真ごころ満載、よ うこそ街の我が家へ。」をモットーに専門のス夕ッフが地域社会に 根ざした高齢者福祉、介護を提供。

介護サービス、医療サービス、福社サービス、高齢者向け住宅、保 育園などを札幌市内、他に展開しています。職員へのキャリアアッ プ支援や福利厚生制度も充実しており安心して働き続けられます。

社会福祉法人なごや福祉施設協会の７番目の特別養護老人ホームで す。

設立は昭和４８年５月。介護保険制度施行前から地域に密着し現在 は県内７市１町で２００を超える事業を展開中。敬老園の目標は地 域貢献、そのために「プロの介護」を全力で取り組んでいます。

社会福祉事業の主たる担い手として事業を確実、効率的かつ適性に 行う為、自主的にその経営基盤の強化を図り、提供するサービスの 質の向上並びに事業経営の透明性を確保し地域福祉を推進。

その時代の社会福祉課題に、無私無欲、先駆性・開拓性の精神で果 敢に取組み、その成果を以て公の利益に資することを存在意義とし 四恩報謝の精神に則り、地域と共に施設作りを目指す。

当法人はご利用者様のご希望をかなえ、地域貢献し、職員を大切に する事を目指しています。特に職員には末永く働いてもらいたく、 公休１２０日、夜勤労働８時間、家賃補助制度などを設けました。

１看護・介護の人材サービスに特化で新潟のシェアトップクラス ２新潟の出身のキャリアアドバイザーが就職・転職を支援 ＊「にいがた健康経営宣言」事業に参加しています。

当施設では１０名を１つの生活単位として入所者の皆様は家族の一 員と思い個性を尊重しながら家庭的な雰囲気の中で一人ひとりの生 活リズムを基本にした介護、日常生活のお世話を致します

鎌倉市最大級の社会福祉法人

施設は「大きな家庭」と考え、明るく・あたたかな雰囲気の中で「 その方らしく」生活していただけるよう、チームワーク良く取り組 んでいます。

「もうひとつの家　もうひとつの家族」の理念の基、すすむ高齢化 社会の中で、福祉あふれるまちづくりに貢献し、地域の人たちと手 をたずさえて、明るいまちづくりをすすめていきます。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

昭和４４年県内で最初の特養ホームとして開所して以来老人福祉の 先駆的役割を果たすと共に島根県済生会の一翼を担い、高齢者の保 健、医療、福祉の総合的で質の高いサービスを提供している。

職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を 最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。介護福祉 士実務者研修の一部費用補助制度を設け資格取得に繋げています。