できる 株式会社の求人

インセンティブ制度有

時給は1,350～1,500円となります。経験・スキル等を考慮して給与UPします。

時間給1400円～2800円（経験・スキルにより決定） 給与例： 時間給1400円×160H＝224000円（未経験者） 時間給1700円×160H＝272000円（微経験者） 時間給2800円×160H＝448000円（経験者）

〇残業は月２ｈ程です 〇昇給有 〇日払い可(翌営業日振込) 〇各種手当あり(残業・職能・期末) 〇道具貸与有(初期のみ) 〇正社員登用あり

給与例）2300円×7時間50分×20日+残業代＝417,680円 【雇用切り替え後】 月給制：220,000円〜230,000円 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限31,600円/月） ・昇給あり ・賞与あり ※昇給・賞与は業績により支給します。（前年度実績：年2回 200,000円〜700,000円） ・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人 ・皆勤手当：5,000円 ・マイカー通勤可 ・退職金制度（勤続3年以上）

時給1300円～1450円 給与例）1300円×7時間55分×20日+残業代＝254,410円 ※最初の2ヶ月間は時給1250円となります。

時給1400円～1600円 給与例）1400円×7時間55分×20日+残業代＝274,260円 ※最初の2ヶ月間は時給1350円となります。

時給1100円～1200円 給与例）1100円×8時間×20日＝176,000円

給与例）1120円×5時間45分×21日＝135,240円

給与例）1250円×8時間×20日＝200,000円+残業代 ◆正社員雇用切替後 月給180,000円～230,000円 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限なし実費支給） ・昇給あり（年1回 / 4月）※ベースUP+評価 ・賞与あり（年2回 / 6月・12月）（前年度実績：計3ヶ月分） ・扶養手当（配偶者、子ともに月6,000円） ・借家手当（月10,000円※本人名義の賃貸物件が対象） ・有給休暇（年40時間分は1時間単位での使用可） ・退職金制度あり（中退共）※年1回8月に加入対応 ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度あり（65歳）

給与例）1250円×7時間30分×20日+残業代＝203,125円

経験・スキル等を考慮して給与はアップします。 月給は171,390円～235,000円となります。