ひらまの里 川崎市社会福祉事業団
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

老人福祉法による特別養護老人ホーム・介護保険法による介護老人 福祉施設で８６名の利用者が生活している。在宅を支援する複数の 施設を併設。

「Ｆｏｒ　ｔｈｅ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ－地域を元気に、笑顔をつ なぐ－」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法 人を目指しています。

法人設立以来、着実に社会福社事業を設置経営して、安定成長を遂 げている。また、完全週休２日制をはじめ、職員相互の福利厚生面 も充実している。

　入所サービスに加え、在宅サービスとして、デイサービス事業、 ショートステイ事業、居宅介護支援事業所業務を行っております。

「働き易い職場を創り、快適なサービスを提供する」という理念の もとに、社会福祉サービス向上に日々取り組んでおります。

社会福祉法人　豊生会 社会福祉法人が設置経営する高齢者施設です。 豊橋・豊川で３施設運営

職員の方々が働きやすい環境の向上を心掛けて運営しております。

昭和５６年軽費老人ホームを開設、続いて６１年に特別養護老人ホ ームを併設し、地域の福祉の拠点として現在に至る。介護保険導入 後も選ばれる施設を目指し、サービス向上に努めている。

職員の方々が働きやすい環境の向上を心掛けて運営しております。

　入所サービスに加え、在宅サービスとして、デイサービス事業、 ショートステイ事業、居宅介護支援事業所業務を行っております。

地域に密着し心のこもったケアを大切にしています。高齢者・保育 サービス、認知症相談支援、社会貢献事業など、東大阪市内で１１ 拠点３９事業と様々なサービスを展開しています！

どんな障害を持っても、最期まで人間として生きるための援助をす る仕事。

社会福祉法人　平成２９年開設の定員１６０床でユニット型施設

どんな障害を持っても、最期まで人間として生きるための援助をす る仕事。

社会福祉法人　豊生会 社会福祉法人が設置経営する高齢者施設です。 豊橋・豊川で３施設運営

数々の老人福祉サービスを行い、入所施設だけでなく、各種在宅サ ービスへの取組みも実施しております。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。