ふたば荘 社会福祉法人ふたば会
特別養護老人ホームの求人

昭和６３年事業開始以来、施設・在宅サービス事業に取り組み、地 域に密着した施設づくりをめざしている。

メインストリームが運営するエバーグリーンホーム等は総合福祉施 設です。最新の設備と「愛と奉仕の精神」をもって自立のお手伝い をしています。全館禁煙の施設です。◎画像情報あります。

「利用者の満足を第一とする」「地域社会への奉仕と貢献」を理念 として、高齢者とその家族を支援する為に２０代～６０代までの幅 広い職員が頑張っています。明るい雰囲気の施設です。

挟間町の福祉の拠点となる施設として、利用者が生きがいをもって 、生き生きと生活できる利用者本位の処遇を目的とする。職員の待 遇も厚く、福利厚生面も充実している。

挟間町の福祉の拠点となる施設として、利用者が生きがいをもって 、生き生きと生活できる利用者本位の処遇を目的とする。職員の待 遇も厚く、福利厚生面も充実している。

挟間町の福祉の拠点となる施設として、利用者が生きがいをもって 、生き生きと生活できる利用者本位の処遇を目的とする。職員の待 遇も厚く、福利厚生面も充実している。

挟間町の福祉の拠点となる施設として、利用者が生きがいをもって 、生き生きと生活できる利用者本位の処遇を目的とする。職員の待 遇も厚く、福利厚生面も充実している。

挟間町の福祉の拠点となる施設として、利用者が生きがいをもって 、生き生きと生活できる利用者本位の処遇を目的とする。職員の待 遇も厚く、福利厚生面も充実している。

第１種社会福祉事業 第２種社会福祉事業 老人・障害者の介護事業　デイサービス　在宅介護事業

法人全体で、ノーリフティングケア（抱えあげない介護）に取り組 んでおり、ご利用者の体を守ると同時に、職員の体を守っていくこ とができる環境づくりに力を入れていきます。

法人全体で、ノーリフティングケア（抱えあげない介護）に取り組 んでおり、ご利用者の体を守ると同時に、職員の体を守っていくこ とができる環境づくりに力を入れていきます。

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

法人全体で、ノーリフティングケア（抱えあげない介護）に取り組 んでおり、ご利用者の体を守ると同時に、職員の体を守っていくこ とができる環境づくりに力を入れていきます。

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

誰もが住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会の実現に向けて、 福祉サービスの提供及び人材育成を視野に入れたボランティア活動 の推進など、福祉の里づくりの実践に向けて事業を展開。

誰もが住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会の実現に向けて、 福祉サービスの提供及び人材育成を視野に入れたボランティア活動 の推進など、福祉の里づくりの実践に向けて事業を展開。

誰もが住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会の実現に向けて、 福祉サービスの提供及び人材育成を視野に入れたボランティア活動 の推進など、福祉の里づくりの実践に向けて事業を展開。

「人々の暮らしに安心を」のビジョンで、ご利用者の安心につなが る介護・保育の実践と安心の環境づくりに取り組んでいます。職員 間がより良いコミュニケーションをとり、人間関係が良好です。

地域における老人保健・福祉の拠点として事業を展開している。