ふたば荘 社会福祉法人ふたば会
特別養護老人ホームの求人

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

昭和３８年県内初の軽費ホームを開設し、その後特養ホームの開設や在宅福祉サービスなど高齢者福祉を展開。現在は青森市内（浅虫・矢田・浜館・大野・中央・新町・青柳）で活動中。

はつき会は、地域福祉の拠点施設を目指しています。各種手当（住宅手当、扶養手当）他、リフレッシュ休暇、映画チケット補助、人間ドック補助など福利厚生も充実しています。

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

平成９年度創設の法人で特別養護老人ホームえんじゅ７０名・みずき３０名、ケアハウスやまぶき５０名の入居定員を有する。更にデイサービスセンターを有する総合施設。

昭和６２年４月開設。入所定員８０名。釧路市の委託事業も実施している。

基弘会はみんなの集まる居場所と人が幸せになる心を創造します。小さな出来事一つ一つを大事に守りながら安心と信頼を皆様にご提供したい、福祉を通じて地域発展に貢献して参ります。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事　を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。

自然環境とテクノロジーをケアに取り入れており、センサーベッドを導入し利用者の見守り体制強化、およびインカムの導入による職員間のコミュニケーションをとりやすくしています

高松市の中心部で、お年寄りのための施設を５ヵ所運営し、地域の皆様が豊かで自立した老後を送っていただくことを目的とした施設です。

昭和３９年以降、母子家庭の母及び寡婦の方々を主体に、食堂、夜間託児所、デイサービスセンター・グループホーム・特別養護老人ホームを運営し、今日に至る。

高松市の中心部で、お年寄りのための施設を５ヵ所運営し、地域の皆様が豊かで自立した老後を送っていただくことを目的とした施設です。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　令和２年１月よりユースエール認定企業となる。