ふれ愛丸山荘 社会福祉法人大阪平成会
特別養護老人ホームの求人

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

働きやすい環境提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も 整備しています。職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を 入れています。

介護サービス、医療サービス、福社サービス、高齢者向け住宅、保 育園などを札幌市内、他に展開しています。職員へのキャリアアッ プ支援や福利厚生制度も充実しており安心して働き続けられます。

全従業員の誕生日には、スイーツカタログのプレゼントがあるなど 、従業員を大切にする法人です。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

障害者が入所又は通所によって利用し、将来の自立と生活の安定を 目的とする事業と、高齢者が自立した生活を営むことができるよう 支援することを目的とする。

施設利用者が快適に過ごせるよう介護を行っている。

緑豊かな自然に囲まれた施設で、より家庭的に過ごして頂けるよう な介護を目指しています。

高齢者向け介護事業を展開しています。 「すべては地域のために」を法人理念として 一人一人の幸福と地域福祉の推進を目指しています。

昭和４７年設立の社会福祉法人です。若久シニアビレッジ（旧若久 園）を中心に施設介護・在宅介護事業を行っております。

昭和４７年設立の社会福祉法人です。若久シニアビレッジ（旧若久 園）を中心に施設介護・在宅介護事業を行っております。

入居者様お一人お一人の暮らしをサポートし、楽しみながら過ごし ていただくことを大切にしています。職員の働きやすい環境づくり にも力を入れています。

地域に密着。在宅生活の援助。利用者に公平・平等。

設立７０年を超え、安佐南区３事業所、佐伯区１事業所の複合型介 護施設を展開。“老後に生きがいを”を法人理念に利用者主体のケ アを実施。独立した研修部署があり質の向上を目指す。

設立７０年を超え、安佐南区３事業所、佐伯区１事業所の複合型介 護施設を展開。“老後に生きがいを”を法人理念に利用者主体のケ アを実施。独立した研修部署があり質の向上を目指す。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を 提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転 職支援を目指し、独自の”人材サービス”を提供しています。

明るく楽しくをモットーとしてご利用者の残されている心身機能の 維持向上に努め、地域に密着した愛される施設づくりを目指してお ります。

土佐市との密接な連携のもとに公立施設の受託経営を行い、安定雇 用の確保を図りつつ市民の福祉の向上及び増進を図る。