みどり 社会福祉法人グリーンコープ
有料老人ホームの求人

運営理念に基づき安心の場、力を活かす、自分らしさ、を方針とし 障害があっても「その人のふつうの暮らし」を目指し「来て良かっ た」という言葉を聴くことをエネルギーとしています。

運営理念に基づき安心の場、力を活かす、自分らしさ、を方針とし 障害があっても「その人のふつうの暮らし」を目指し「来て良かっ た」という言葉を聴くことをエネルギーとしています。

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ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

高齢者・障害者・児童やその家族に対して、グループホーム・デイ サービス、居宅支援・児童保育子育て支援等、福祉に関する事業を 行う。

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高齢者・障害者・児童やその家族に対して、グループホーム・デイ サービス、居宅支援・児童保育子育て支援等、福祉に関する事業を 行う。

高齢者・障害者・児童やその家族に対して、グループホーム・デイ サービス、居宅支援・児童保育子育て支援等、福祉に関する事業を 行う。

同潤会全体で現在４事業所があり、利用者の満足と安全を第一にホ スピタリティに満ちた快適な施設づくりを目指しています。

同潤会全体で現在４事業所があり、利用者の満足と安全を第一にホ スピタリティに満ちた快適な施設づくりを目指しています。

平成１７年１２月、介護付有料老人ホーム開設 平成２２年４月、有料老人ホームを開設しました。

宮崎県一評判のよい施設を目指しています。宮崎県一職員が働きや すい施設を目指しています。働きがい・やりがい・生きがい夢のあ る職場です。

平成２４年４月に開所

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２４年４月に開所

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。