みどり 社会福祉法人グリーンコープ
有料老人ホームの求人

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

会社設立より１１年が経過。会社規模は今後も拡大し，スタッフの 雇用を継続できるよう，また職員が楽しんで働く事が出来る職場作 りを重要視します。

弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企 業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその 人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

会社設立より１１年が経過。会社規模は今後も拡大し，スタッフの 雇用を継続できるよう，また職員が楽しんで働く事が出来る職場作 りを重要視します。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

職員の方が働きやすく永く働きたいと思ってもらえる職場づくりを 行います。多様な働き方に沿えるよう工夫を続け、ひいては利用者 様へのサービスの質向上を目指し続けています。

千葉県・神奈川県・埼玉県・東京都・宮城県・愛知県にて地域に密 着した総合介護サービス事業を展開しております。

弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企 業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその 人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ご利用者様の生活と、働くスタッフさんの生活、双方のバランスを 大切にしています。

働きやすい環境整備を行い、スタッフが生き生きと職務に臨め るような改善を行うことで、お客様に質の高いサービス提供が できるような職場づくりを目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

高齢者に笑顔を運ぶ事業所です。安心とくつろぎの中で、ゆったり とした暮らしをお約束いたします。また、近郊の医療機関とも連携 し、緊急時の対応も万全です。