みどり 社会福祉法人グリーンコープ
有料老人ホームの求人

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

平成１３年１０月に介護老人福祉事業を開始。明るく開かれた施設 運営。利用者とご家族に満足、安心して頂けるサービス提供を全職 員で毎日、工夫。意欲満々で活気あふれる施設です。

当社は近鉄グループの一員として、近鉄沿線４箇所のケアセンター で良質な居宅介護サービスを提供しています。

高齢者の方々に、日常の中でもっと自由に尊厳を持った療養生活を 送っていただくために、名古屋において在宅医療の草分けとして地 域の医療活動に取り組んでいます

平成１３年１０月に介護老人福祉事業を開始。明るく開かれた施設 運営。利用者とご家族に満足、安心して頂けるサービス提供を全職 員で毎日、工夫。意欲満々で活気あふれる施設です。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービ ス提供に努めています。当社では女性管理職の採用を積極的に行っ ています。シニア世代や定年退職された方の就業も歓迎します。

平成１３年１０月に介護老人福祉事業を開始。明るく開かれた施設 運営。利用者とご家族に満足、安心して頂けるサービス提供を全職 員で毎日、工夫。意欲満々で活気あふれる施設です。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

「運営方針」福祉は人、仕事はこころ、それぞれみんな十人十色。 今までの歳月を大切に、これからの生活をご支援させていただきま す。それを可能にする場所、仲間がここにはあります。

当法人では、「仕事」と「家庭」の両立（ワークライフバランス） が出来るように職場環境の改善をし、明るい職場の雰囲気づくりに 努めております。育児休業取得率は１００％です。

平成３０年４月の開所後、お客さまからの評価が高く、平成３１年 に２棟目の建設も決定！多彩な人材の活躍推進部門でブライト企業 賞を受賞した株式会社ハイコムの関連会社です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に向け最高品質の介護サ ービスを提供している介護の総合ブランド企業です。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

平成１３年１０月に介護老人福祉事業を開始。明るく開かれた施設 運営。利用者とご家族に満足、安心して頂けるサービス提供を全職 員で毎日、工夫。意欲満々で活気あふれる施設です。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

平成３０年４月の開所後、お客さまからの評価が高く、平成３１年 に２棟目の建設も決定！多彩な人材の活躍推進部門でブライト企業 賞を受賞した株式会社ハイコムの関連会社です。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、 人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇の充実、ＩＣＴ、 デジタルの活用、産業連携に注力しています。