みどり 社会福祉法人グリーンコープ
有料老人ホームの求人

健康を望む全ての人々の，本当に健康な人生を創造していき， お客様とのコミュニケーションを大切にし，希望・勇気・元気の 源となるような起爆剤になり，明るい未来づくりに貢献します。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

健康を望む全ての人々の，本当に健康な人生を創造していき， お客様とのコミュニケーションを大切にし，希望・勇気・元気の 源となるような起爆剤になり，明るい未来づくりに貢献します。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

施設内には認可保育園の「ほのぼの保育園」を併設しています。高 齢者と子供達がふれ合いながら、笑顔と元気を絶やさないやすらぎ の場を提供します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

健康を望む全ての人々の，本当に健康な人生を創造していき， お客様とのコミュニケーションを大切にし，希望・勇気・元気の 源となるような起爆剤になり，明るい未来づくりに貢献します。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

経営方針は「不動産業から、くらしサービスへ」。少子高齢化・人 口減少社会に対応した新たな住生活総合サービス「くらしサービス 」の提供により心豊かな暮らしと元気な地域社会を目指しています

あったかホーム：家族的な介護をモットーに地域に根ざした介護を 目指しています。ＨＯＴＰＡＧＥＳ（ホットページズ）：ＷＥＢデ ザイナーを中心として質の高いサービスを目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「生命を守る最前線で社会に貢献し続けます」が経営理念の当社。 医療と介護という今後さらにニーズが高まっていく分野で独自のポ ジションで成長しています。特に在宅医療事業に注力しています。

「自立・自由度の高い福祉で社会に貢献する」という基本理念のも と、大阪府・兵庫県における地域の方々の医療・介護の相談援助を 通じ、必要な時に必要な支援サービスを提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

あったかホーム：家族的な介護をモットーに地域に根ざした介護を 目指しています。ＨＯＴＰＡＧＥＳ（ホットページズ）：ＷＥＢデ ザイナーを中心として質の高いサービスを目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。