ゆったり温泉館 医療法人 平成会
グループホームの求人

生活支援からターミナルケアまでご利用者様が安心して利用しても らえるステーションを目指しています。３０代～６０代までの経験 豊富な職員がおりますので未経験の方でも大丈夫です。

利用者の方々が落ち着いて生活して頂けるような家庭的な施設。 小さな施設ですので利用者とスタッフが本当の家族の様な心やすら ぐほっとする場所にしたい。

社会福祉事業の主たる担い手として事業を確実、効率的かつ適性に 行う為、自主的にその経営基盤の強化を図り、提供するサービスの 質の向上並びに事業経営の透明性を確保し地域福祉を推進。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

職員一人一人が自分の仕事に誇りを持てる事を目指します。 真の介護を追求し、常に学び、新しい取組を行います。

１９８０年、重度障害者の労働を保障しようと、無認可作業所とし て発足。１９９３年、法人認可施設として再出発した。障害者のね がいを大切に「夢を形に」していきたいと願っています。

当病院は一般病棟と療養病棟を有し、「来てよかった病院」「思い やりの医療」をスローガンに日々診療にあたっています。また、在 宅医療、介護にも積極的に取り組んでいます。

職員の６割は３０～４０代。最高齢７８歳。子育世代に働きやすい 環境作りをしており、３人に１人は未経験スタート、介護職の離職 者３年連続３名以下。職員満足度８割満足回答（令和８年３月）

家庭的な雰囲気の共同生活の場で、ふれあい、やさしさという運営 理念に基づきケアしています。クリニックが運営するので医療ケア も万全です。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

開院以来、地域に密着した医療と介護に取り組んでいます。 患者さん、利用者さん、スタッフ、誰一人残さず、健康で幸せにな れるよう努力しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

医療法人社団　苑田会グループの一員として、介護事業の一翼を担 っております。医療・介護の連携は、ご家族様はもとより職員も安 心できます。

平成８年社会福祉法人設立後、順次事業所を開設し、平成１３年介 護老人保健施設を開設。平成１９年には有料老人ホームを開設しま した。当法人は、地域の皆様への包括的な貢献を目指しています。

障がい者グループホームＡＭＡＮＥＫＵを神奈川、東京、千葉、埼 玉エリアで運営しており将来２００か所の運営を目指しています！ すでに工事が進んでおり続々開設予定です！

認知症高齢者の共同生活を支援する施設です。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です