りんどうの里 医療法人パテラ会
介護老人保健施設の求人

地域の保健、医療、福祉にわたるサービスを提供する専門施設 「しまね女性の活躍応援企業」

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地域の保健、医療、福祉にわたるサービスを提供する専門施設 「しまね女性の活躍応援企業」

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域に根ざした医療法人です。 医療法人ならではの安心・安定して働きやすい職場です。

病院の他、介護老人保健施設・有料老人ホーム・訪問看護ステーシ ョン・居宅介護支援センターを開設。地域医療の中心的存在として 、地域に根ざした活動をし、業績も順調で明るい職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護保険のもとで介護認定を受けられた方に、介護・看護・リハビ リテーション等々のサービスを通じて、家庭復帰及び在宅ケアを支 援する施設。入所定員１００名、通所リハビリ定員１００名。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

小林・えびの市及び西諸地域の中核病院として在宅から施設まで、 医療・介護・福祉のネットワークシステムの構築を目指して地域に 貢献致します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

６５歳～７０歳以上の老人で、医療機関退院後、日常生活に戻れな い人をリハビリ治療を行い、レク等を通して家庭復帰できるように する施設。大変やりがいのある職場。

６５歳～７０歳以上の老人で、医療機関退院後、日常生活に戻れな い人をリハビリ治療を行い、レク等を通して家庭復帰できるように する施設。大変やりがいのある職場。

医療と老人福祉を基盤として、地域医療並びに老人福祉を総合的、 継続的に提供する事により、住民の方へ信頼と安心を提供して行き ます。又行政の医療、福祉各事業の一端を補う発展的事業所です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

入所１００名、デイケア２５名の施設サービスを提供している。ま たグループホーム・デイサービスを併設し、地域の皆様に総合的な 福祉サービスの充実を目指しております。

介護・看護業務及び障害者の社会進出支援を中心とした社会福祉法 人です。介護を必要とする方へ良質な福祉・医療サービスを提供し 、ご家族の負担軽減を図る支援をします。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。