ろりぽっぷ学園 学校法人 ［認定こども園・保育園・学童保育
］の求人

企業スローガン「人柄という付加価値を」１．新しい発想、想像力 　２．その道での専門知識技術技能　３．新しい事に立ち向かう挑 戦力　４．問題解決力を持った人材の育成を目指し活動しています

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

発注が主に年間契約のため、売上げが安定しています。

企業スローガン「人柄という付加価値を」１．新しい発想、想像力 　２．その道での専門知識技術技能　３．新しい事に立ち向かう挑 戦力　４．問題解決力を持った人材の育成を目指し活動しています

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

協会けんぽ認定「健康宣言チャレンジ事業所」 経済産業省認定「健康経営優良法人」

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

当法人は明治１９年に開業以来、永年に渡り一貫して地域に密着し た医療を心掛けております。病気の早期発見から医療、介護、終末 期まで総合的に関わっていくことをモットーとしております。

企業スローガン「人柄という付加価値を」１．新しい発想、想像力 　２．その道での専門知識技術技能　３．新しい事に立ち向かう挑 戦力　４．問題解決力を持った人材の育成を目指し活動しています

日本から世界へ向けて、各国のお客様と取引をしています。向上心 を持ったスタッフが、個人、またチームとして活躍しています。 勤続年数や年齢は関係なく、風通しのよい職場です。

高齢化社会に向けて、需要の拡大と共に期待されています

新卒採用を積極的に展開し、毎年３０名以上の採用枠を設定する創 業４５年目のアットホームな警備会社です。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

当社は２０２４年に平成生まれの社長が就任し、時代に合わせた柔 軟で働きやすい環境をつくるための改革を進めています。

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

当院は開設時、最上地域唯一の精神科の病院であり、以来地域精神 医療を担い、より良き地域医療看護を目指してまいりました。今後 とも地域に開かれた病院として貢献していきます。

グループ中心・見守りメインで無理なく働ける。未経験スタートが ９割で安心。定員３０～４０名の安定した規模。さいたま市内中心 で管理が行き届く環境。保育園併設で子育てと両立可能。

当社は２０２４年に平成生まれの社長が就任し、時代に合わせた柔 軟で働きやすい環境をつくるための改革を進めています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。