アシステッドリビング宮前 株式会社 ＺＥＮウェルネス
介護付き有料老人ホームの求人

ＡＬＳＯＫのグループ会社としての高い信頼・安定性に加えて、 様々な年代、職種の職員が誇りと生きがいをもって働ける会社です 採用研修にも力を入れており、職員の和を大切にしています。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

医療法人健育会グループ老人ホームです。 『グループ職員３，０００名』長期にわたり安心して働けます。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

”住み慣れた町で最後までその人らしく暮し続けられる”様に介護 の専門職集団としての誇りを持って、高質なサービスを提供し続け ます。

平成２１年に介護付有科老人ホームで開業し、平成２２年８月にグ ループホームを開設。また平成２６年４月に別法人で特別養護老人 ホーム開設。

当社の介護施設では、愛情・気配り・目配りの３つのこだわりを持 ち、ご入居者様・ご利用者様・ご家族様としっかりお話しさせてい ただき、真心のこもった介護サービスを提供しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域の生活環境を支えることを主体とするタクシー事業と介護事業 を行うとともに、人材の育成を行う事により、より信頼性の高い安 心サービスを追い求める会社です。

地域の生活環境を支えることを主体とするタクシー事業と介護事業 を行うとともに、人材の育成を行う事により、より信頼性の高い安 心サービスを追い求める会社です。