アトレーユうおざき 医療法人社団 大智会 市橋クリニック
介護老人保健施設の求人

施設入所・短期入所・通所リハビリ・訪問介護・居宅介護支援事業 等々を運営。

１Ｆにクリニックを併設しており医療面も万全　リハビリを中心に 在宅ヘの復帰に力を入れています。通所リハビリは長時間（６－８ 時間）と短時間（３－４時間）　リハビリ機器も充実

総合南東北病院は、民間医療機関としては国内で初めて最先端のが ん治療を行う「南東北がん陽子線治療センター」を開設するなど、 世界でも最先端の医療を積極的に推進しております。

河合眼科（豊田）味岡眼科（小牧）知多眼科（知多）常滑眼科 （常滑）三好眼科（三好）日進眼科（日進）ハートフルクリニック （豊田）老健サマリヤの丘（新城）等を運営する

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

総合南東北病院は、民間医療機関としては国内で初めて最先端のが ん治療を行う「南東北がん陽子線治療センター」を開設するなど、 世界でも最先端の医療を積極的に推進しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

総合南東北病院は、民間医療機関としては国内で初めて最先端のが ん治療を行う「南東北がん陽子線治療センター」を開設するなど、 世界でも最先端の医療を積極的に推進しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ホテルリステル猪苗代敷地内にある 介護老人保健施設（ケアテル猪苗代） 診療所（マリアクリニック）・保育園（ミニテル）

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

ホテルリステル猪苗代敷地内にある 介護老人保健施設（ケアテル猪苗代） 診療所（マリアクリニック）・保育園（ミニテル）

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

当クリニックは、いつでも、だれでも、気持ちよく医療や看護を受 ける事が出来、患者様の立場にたった医療を提供する事に全職員が 取り組んでいます。