インフラエンジニアの求人

制御系、業務系のアプリケーションを問合ずに担当して頂き、幅広 い経験によって高いレベルのＳＥとして育成します。

獅子奮迅の精神を持ちながら、常に人の役に立つ技術を提供をしま す。困難な課題に直面しても、我々は迅速かつ革新的な解決策を提 供し、お客様のビジネスの成功を支援します。

平成２０年に設立いたしました。 社員は２０代～３０代が中心の若さと活気のみなぎる会社です。

社員数１６０名の安定したＩＴ企業です。１から育てる研修制度で ＩＴ未経験で入社し、立派なエンジニアになっている社員が多数お ります。　派１３－３０３８４６

社名のマイスティアは「匠」「開拓者」に由来。モノ・コト・ひと づくりを多角的に行う熊本の企業です。技術研究・開発・設計・製 造を自社完結し、お客様へトータルソリューションを提供します。

ＩＴ・建設・製造業界向けての派遣や紹介の他、受託事業、教育研 修事業も展開しております。社員一人ひとりの人生を広げ、歩み続 けられる未来をつくるため、労働環境の整備に取り組んでいます

画像処理加工をいち早く海外にアウトソースするビジネスモデルを 構築し、インターネットの通信を通じたワークフローをさらに拡大 する予定です。

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

エンジニアの資質とスキルアップをコアにＩＴソリューション企業 をめざして業務拡大中です。資格取得支援制度や資格手当なども充 実し、やさしく努力するものが報われる技術者集団です。

当社の名前の通り、人のいいところ、長所、強み（グッドポイント ）を求職者や社員から引き出し、お客様や世の中にお役に立ってい くことを目標にビジネスを展開しています。

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

電子機器の設計・開発・製造・工事・保守・修理と一環した体制に よる技術力。健康経営優良法人に４年連続認定。社員の子育て支援 に積極的に取り組む企業として「くるみん」認定を取得。

創業以来、黒字決算を続けるグローバル企業です。仲間を大切に、 情熱を尊重し、常にチャレンジ精神で新技術に挑む、社会と共に成 長し続ける企業です。

約５０年間の実績と信頼から、多くの依頼をいただいており、今後 ますます仕事が増加する見込みです。さらなる事業拡大のために営 業力の強化を図っております。

社員数１５０名の安定したＩＴ企業です。１から育てる研修制度で ＩＴ未経験で入社し、立派なエンジニアになっている社員が多数お ります。

昭和４４年の創業以来、順調に業績を伸ばし、永年お得意様より信 頼されています。

獅子奮迅の精神を持ちながら、常に人の役に立つ技術を提供をしま す。困難な課題に直面しても、我々は迅速かつ革新的な解決策を提 供し、お客様のビジネスの成功を支援します。