ウィズ・ユー鳥栖 スマイルリング合同会社
（放課後等デイサービスの求人

これまでの福祉の固定概念に拘らず、新しいスタイルを常に模索し ながら進化させていく事を目指します。ＩＣＴの導入や個々に働き やすい職場を作るための良い風土作りを目指します。

働きやすい職場環境づくり「人財」を重視し、従業員一人ひとりが 意欲をもって働ける企業を目指します。

働きやすい職場環境づくり「人財」を重視し、従業員一人ひとりが 意欲をもって働ける企業を目指します。

働きやすい職場環境づくり「人財」を重視し、従業員一人ひとりが 意欲をもって働ける企業を目指します。

働きやすい職場環境づくり「人財」を重視し、従業員一人ひとりが 意欲をもって働ける企業を目指します。

発達障害児の自立支援を行います。またチームワークを活かし、協 力し合いながら事業運営を行っていきたいです。

発達障害児の自立支援を行います。またチームワークを活かし、協 力し合いながら事業運営を行っていきたいです。

働きやすい職場環境づくり「人財」を重視し、従業員一人ひとりが 意欲をもって働ける企業を目指します。

小規模だから出来る細やかな支援を行い、アットホームな職場を目 指します。

小規模だから出来る細やかな支援を行い、アットホームな職場を目 指します。

全国に医療・福祉施設を６２６ヶ所展開する湖山医療福祉グループ の広島地区法人です。お客様・職員・施設の３者に最良のケアと運 営をグループ１２，８６９人と体現しませんか。

セラヴィとは「これが人生」という意味です。当社では働き方改革 を積極的に取り入れており、希望休の他に指定有給制度もあり、ス タッフ１人１人が気持ちよく働ける環境づくりを目指しています。

全国に医療・福祉施設を６２６ヶ所展開する湖山医療福祉グループ の広島地区法人です。お客様・職員・施設の３者に最良のケアと運 営をグループ１２，８６９人と体現しませんか。

平成１３年開業以来順調に業績を伸ばし、１６年４月より支援費制 度、居宅介護事業を開始し多忙を極めております。高齢者及び身障 者等のニーズに応じて今後一層の発展が期待できます。

平成１３年開業以来順調に業績を伸ばし、１６年４月より支援費制 度、居宅介護事業を開始し多忙を極めております。高齢者及び身障 者等のニーズに応じて今後一層の発展が期待できます。

昭和６１年４月に知的障害者通所授産施設「太陽作業所」を発足さ せた。その後利用ニーズに応え、通所施設を増設。また、グループ ホーム等の運営や障害児支援、就労支援事業を運営している。

２０２５年に創業３０周年を迎えます。企業理念は「あなたに出会 えて良かった」と思って頂ける活動を目指すこと。「出会い」と「 ご縁」を大切に、質の高いサービス提供を目指しています。

２０２５年に創業３０周年を迎えます。企業理念は「あなたに出会 えて良かった」と思って頂ける活動を目指すこと。「出会い」と「 ご縁」を大切に、質の高いサービス提供を目指しています。

創立１１０年を超える歴史ある社会福祉法人です。日本福祉大学と グループ法人であり、研修体制が整っています。退職共済加入、永 年勤続者に褒賞金があるなど福利厚生も充実しています。