ウイル 株式会社 ＷＩＬＬ
デイサービスの求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

高齢者の人格を尊重しつつ、家庭的状況に気を配り、美味しい手作 りの昼食に力を入れるなどきめ細かな対応をしています。 スタッフも生き生きと仕事をしています。

グループ中心・見守りメインで無理なく働ける。未経験スタートが ９割で安心。定員３０～４０名の安定した規模。さいたま市内中心 で管理が行き届く環境。保育園併設で子育てと両立可能。

安価でも充実した介護を提供する施設は地域にとって重要であり、 茨城を中心に北関東に「まごころ」シリーズ４６ヶ所を展開してま す。また、働きやすい職場づくりを目指してます。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

リハビリやレクリエーション、季節に応じた行事等を多彩に行うこ とで、利用者の方々に「いこい」と「やすらぎ」を感じて頂けるよ う日々、働いています。

ミドル・シニア世代の人たちに、「仕事」だけでなく、「生きがい 」となる輝ける場を提供する。

平成２３年４月開設（定員９名　２ユニット）

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

グループ中心・見守りメインで無理なく働ける。未経験スタートが ９割で安心。定員３０～４０名の安定した規模。さいたま市内中心 で管理が行き届く環境。保育園併設で子育てと両立可能。

安価でも充実した介護を提供する施設は地域にとって重要であり、 茨城を中心に北関東に「まごころ」シリーズ４６ヶ所を展開してま す。また、働きやすい職場づくりを目指してます。

平成２５年１１月にオープンした介護施設で、（医）石井内科クリ ニックと連携します。ドンキホーテの向かいにあります。利用者様 へのサービス向上のためスキルアップも応援します。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

生活習慣病すなわち癌をはじめ心臓病、高血圧、脳卒中、糖尿病な どの治療と早期発見することにより、より早い段階で治療ができる 様人間ドッグ・健診にも力を入れている。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

宍粟市は兵庫県の僻地で、少子化も進んでいます。その地でコミュ ニケーションに障害がある児・人の基本的人権を擁護し、社会参加 を目指しています。