エフィラグループ株式会社 ナーシングホーム パセリ 相模原田
名の求人

「互いに尊重できる関係作り」を基本理念とし、お客様にも職員に も「また来たい」「入って良かった」と思ってもらえることを追求 します。

高齢者及び障がい児（者）の方に対する、支援事業を複数行ってい ます。経験豊富なスタッフが多く在籍し、連携が取れているため気 軽に相談ができる職場です。

介護・看護を問い続け、職場内で話したり研修し、交流を深めなが ら学び、向上できる職場環境です。お客様とスタッフが共に幸せに なれる様な心地よい空間で落ち着いて仕事ができる職場環境です。

介護事業、老人ホーム、介護タクシー、配食などを行っており、２ ０～７０代まで、幅広い年代の方が働いています。さまざまな職種 間でわからない事を教え合うなど、職場での交流も多くあります

お客様に喜んで頂けるよう従業員の幸福を願って日々の業務を行っ ている。大企業が進出しない俗に言うニッチ業務の職種ですが、業 界Ｎｏ．１と自負を持っており、無借金経営で企業体質には自信有

高齢者及び障がい児（者）の方に対する、支援事業を複数行ってい ます。経験豊富なスタッフが多く在籍し、連携が取れているため気 軽に相談ができる職場です。

長野市内で初めて開設した歴史と経験を持つ総合福祉施設です。 「地域と共に」の運営理念を揚げ、地域ニーズに即した事業展開を 図っています。須坂にも姉妹施設あり。

企業理念である「喫食者の身内のつもりになった食事サービスの提 供」を実践し、安心・安全で、きめの細かいサービスをお届けして います。

カナの会は、ご利用いただく皆様一人一人の幸せに貢献していきた いという思いで常に「明るく元気に誠実に」子ども達、保護者様と 関わっています。陰口悪口のない組織づくりをしています。

「互いに尊重できる関係作り」を基本理念とし、お客様にも職員に も「また来たい」「入って良かった」と思ってもらえることを追求 します。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

南薩地域では、初の日中支援サービス型のグループホームを令和５ 年２月に開所し、令和７年１２月に生活介護事業所の開所いたしま した。

定員１４５名の認定こども園です。様々な職種の職員が子供達に 関わっています。教育・保育の中で食育として菜園活動をしてい ます。子供を大切にし大人も働きやすい職場を目指しています

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

カナの会は、ご利用いただく皆様一人一人の幸せに貢献していきた いという思いで常に「明るく元気に誠実に」子ども達、保護者様と 関わっています。陰口悪口のない組織づくりをしています。

高齢者福祉サービスを総合的に展開しています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

認定こども園を３施設、小規模保育園を１施設、子育て支援センタ ー、放課後児童クラブを実施