カモメ荘 廣和会
（特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

要介護状態になっても、尊厳が守られ、安心して生活できる、家族 や地域に開かれた施設を目指しています。

熱意・誠意・創意を基本理念として、利用者にとってより良いサー ビスを志しています。 職員の仕事と家庭の両立支援も推進しています。

創立９９年の歴史ある総合福祉施設です。老人ホームと保育園、そ して在宅介護を支援するセンターを運営しています。子どもからお 年寄りまで地域における安心の拠点を目指しています。

地域密着型の施設で、利用者が穏やかで、楽しめる生活ができるよ う努めています。また、利用者の自主性を尊重すると共に、家族の 意見も充分取り入れたサービスを行います。＊事業所画像情報あり

介護正職員の平均年齢も３０代前半と若く、伸び伸びとやりたい事 がし易い体制の施設です。ですから職員間の人間関係も良いです。 自分の大切な人に出来る最上のケアを目指しています。

地域において必要な福祉サービスを提供している。

行動指針は「根拠のある介護・福祉サービスの提供」。地域や利用 者のニーズに寄り添い、介護保険外サービスや混合介護の提供など 、他との差別化を意識した取り組みをしています。

初任者から中堅職員に対する内外の研修を充実させ、キャリア形成 を図りながら仕事に取り組むことができる。また、職員の図書室を 設けるなど施設内は文化・教養に親しめる環境になっている。

初任者から中堅職員に対する内外の研修を充実させ、キャリア形成 を図りながら仕事に取り組むことができる。また、職員の図書室を 設けるなど施設内は文化・教養に親しめる環境になっている。

初任者から中堅職員に対する内外の研修を充実させ、キャリア形成 を図りながら仕事に取り組むことができる。また、職員の図書室を 設けるなど施設内は文化・教養に親しめる環境になっている。

社会福祉法人仁愛会の基本理念のひとつである「誠心、誠意」を基 に職員同士の和を大切に、ご利用様に明るく健やかな生活を提供し ています。

社会福祉法人仁愛会の基本理念のひとつである「誠心、誠意」を基 に職員同士の和を大切に、ご利用様に明るく健やかな生活を提供し ています。

新しい福祉の発信地として地域の方々に愛され、利用者様のほっと した笑顔がみられる明るい家を目指します。私たちは、将来を真剣 に考え自分らしい生き方をがんばるあなたを心から応援します。

明るく働き易い環境で、あたたかさを大切にしている職場です。　 埼玉県より、多様な働き方（ゴールドマーク）の認定施設で、仕事 をしながらスキルアップもできます。

特別養護老人ホームに、デイサービス・ヘルパー・在宅介護支援セ ンター・居宅介護支援事業所を併設。油川にケアハウスも設立し、 総合的に利用者のニーズに応えられる施設を目指している。

特別養護老人ホームに、デイサービス・ヘルパー・在宅介護支援セ ンター・居宅介護支援事業所を併設。油川にケアハウスも設立し、 総合的に利用者のニーズに応えられる施設を目指している。

介助者には腰痛予防や安心安全の提供のために介護ロボットを積極 的に導入しています。 平成３０年度くるみん認定（子育てサポート企業）

「安全・安心・ゆとり」を運営理念に掲げ、地域と共に歩む施設を 使命に、ご利用者一人一人のＱＯＬ向上に多職種連携で取り組んで います。

「安全・安心・ゆとり」を運営理念に掲げ、地域と共に歩む施設を 使命に、ご利用者一人一人のＱＯＬ向上に多職種連携で取り組んで います。

利用者の意志を尊重し、個々のニーズに添った個別のサービスを　 提供するという経営理念に基づき、種々の介護保険事業を実施して いる。