キャリアカーの求人

当社は安心・安全を心がけ荷主から信頼される企業を目指していま す。安全会議を通じて事故抑止に努めるだけでなく毎年無事故表彰 を行うなどプロドライバーとしての意識向上に取り組んでいます。

年間２，０００本のコンテナを輸出しています

平成元年創業以来、順調に業績を伸ばしております。２０代～４０ 代の従業員が活躍中。風通しの良い社風で、従業員も定着していま す。

九州トップクラスの規模で、北部九州（長崎・佐賀・福岡）を 主なエリアとしてリサイクル率１００％に日々取り組んでいます。 平均年齢３７歳、毎年新卒者が入社しています。

ゼログループ企業として車両が安全に運行できる様キャリアカーを はじめとした大型自動車の整備並びに車両整備の周辺業務を行って います

仕事は新車中古車の納車整備・鈑金塗装と陸送がメインです。社名 は、旧称「（株）オートボディセンター」に由来しています。

業界初の低車高車（スーパースポーツカー等）を積載する車両運搬 車（特許取得済）を製造しています。独創的なアイデアで多様化す るニーズに、お客様と共々にチャレンジする会社です。

ホンダのディーラーの指定を受けた会社です。従業員も若く設備の 整った会社です。

トヨタ系商品自動車の道内輸送が中心 主な取引先は、トヨタ輸送・トヨタ系各ディーラー・フジトランス ライナー、エアウォーター物流・トヨタ部品北海道共販・有名商社

トヨタ・ダイハツ・スズキ・スバルをはじめ各メーカーより出荷さ れる商品自動車の搬送でパイオニア的存在であり、業績は安定して います。

ホンダのディーラーの指定を受けた会社です。従業員も若く設備の 整った会社です。

お客様に信頼をいただけるように親切・丁寧をモットーにとりくん でいる会社です。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。