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特別養護老人ホームの求人

社会福祉法人が建設する施設であることから、地域との交流やボラ ンティアの積極的に受け入れにより地域福祉への貢献をしておりま す。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

介護の質：平成２０年ユニットリーダー実施研修施設として厚労省 より認定。全国の施設から研修来所　：平成２０年「くもん学習療 法」開始。：排泄障害、摂食、嚥下障害への専門的ケア進む。

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育 等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取 り組んでおります。

○全職員「Ｎｅｔｆｌｉｘ」が無料で家族も見放題！ ★充実の福利厚生で１４０万件以上の特別優待メニューあり★ 　見守りセンサーインカム使用でスマートＩＣＴ介護導入

高齢者福祉に情熱を燃やす人々が生きがいを持って働ける明るい職 場づくりを目指しています。

昭和６３年に特別養護老人ホームを開設し、「高齢者の尊厳と自立 支援・利用者本位」を基本理念に、職員一同よりよいサービスを提 供できるよう取り組んでいます。

聴覚言語障害者自らが多くの方と力を合わせて設立した法人です。 現在、京都府下１７ケ所に支所があり、「完全参加と平等」を理念 に職員一人一人が持てる力を発揮し活き活きと働いています。

１９８４年開設以来、先駆的・地域福祉事業を推進。ハンディキャ ップをもつ高齢者の方に安心した生活と専門的介護を提供する。車 イスでの外出、諸行事等積極的な活動を展開。

さまざまな福祉サービスを通じて地域福祉の推進に努めています。 高齢者だけでなく、子どもたちや障がいをもつ方々まで、１人ひと りの「生きる」を大切に支える法人を目指します。

アットホームな温かい施設を目標にしてます。介護者も利用者も、 ともに、笑顔があふれる施設を創ります。利用者様も従業員も和気 あいあいとした雰囲気です。　１６７

都市型特別養護老人ホーム。施設介護に加えて在宅介護にも重点を 置いた地域密着型の高齢者福祉施設です。育児休業の取得及び職場 復帰をフォローする体制整備。家庭と仕事の両立をしやすい職場。

病院、特別養護老人ホーム、老人保健施設、社員食堂等の給食を中 心に業積を伸ばしています。　衛生を第一として、おいしい食事の 提供を行っています。

昭和５６年から土浦市、つくば市で複数の高齢施設を運営していま す。子育て支援、ワークライフバランス推進等働き易い職場環境づ くりに取組み、「茨城県働き方改革優良企業」の認定を受ける。

法人が大切にしているテーマは、安心安寧な生活の提供と維持・尊 厳の遵守・人材育成・地域社会への参画を通し顧客満足度の向上と 地域に存続する事が許されるサービス創りを目指しています。

吉野町にユニット型特養「特別養護老人ホーム柳光」と、桜井市に 総合福祉施設「グランビレッジ倉橋」を運営。また令和８年４月よ り老人福祉施設「さくら苑」（吉野町）の指定管理者となります。

東大阪に総本社を置き、近畿一円に１８のグループ会社をもった大 手の総合給食会社です。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

高齢者の総合ケアセンターです。近年は職員スキルアップ研修の充 実を図っている。有休取得率９５％以上、社会保険完備、員互助会 当の福利厚生面も充実している。

「その人らしい生活の場」を目指し、人生の最後まで可能な限り「 自立」し、「人としての尊厳をもって」生きられるよう、多様なサ ービスの提供を通じて、ご本人やご家庭を支援します。