ケアマネージャーの求人

有給の取得率が高い（８０％）働きやすい職場です。利用者の地域 生活を支える為「自分なりに出来ることを誰かのために」という想 いで事業展開しており、キャリアアップや職種も選択できます。

有給の取得率が高い（８０％）働きやすい職場です。利用者の地域 生活を支える為「自分なりに出来ることを誰かのために」という想 いで事業展開しており、キャリアアップや職種も選択できます。

有給の取得率が高い（８０％）働きやすい職場です。利用者の地域 生活を支える為「自分なりに出来ることを誰かのために」という想 いで事業展開しており、キャリアアップや職種も選択できます。

有給の取得率が高い（８０％）働きやすい職場です。利用者の地域 生活を支える為「自分なりに出来ることを誰かのために」という想 いで事業展開しており、キャリアアップや職種も選択できます。

有給の取得率が高い（８０％）働きやすい職場です。利用者の地域 生活を支える為「自分なりに出来ることを誰かのために」という想 いで事業展開しており、キャリアアップや職種も選択できます。

「生きるため」はもちろんのこと、その人らしく「活きるため」に 、わたしたちは、ご利用者様に寄り添い、ご家族様のご意向に添っ た支援を行ってまいります。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

「生きるため」はもちろんのこと、その人らしく「活きるため」に 、わたしたちは、ご利用者様に寄り添い、ご家族様のご意向に添っ た支援を行ってまいります。

今までの地域に根ざした在宅介護で培った基盤をもとに、介護業界 だけにとらわれず、様々な分野に目を向けています。働く方にもそ れぞれのご都合にあわせて働いて頂いています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

リハビリ型のサービスを多数運営している弊社だからこそできるリ ハビリ・介護・看護があります。高齢化社会にて高齢者の方がより 自分らしく生きがいを持って過ごせる環境提供を目指しています。

当病院は医療、保健、福祉の連携の中に老人保健施設、訪問看護ス テーション・ホームヘルパーステーション等を設立、地域社会に貢 献しています

地域に根差した介護福祉事業を運営。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

設立母体は、ほのぼのホスピタルであり、従来より認知症老人をお 預かりしていましたが、尚一層のサービスの向上を目指して介護老 人保健施設・グループホームを平成１３年に開設する。　ＭＹ

当社では福祉の原点に立ち返り「尊厳を守り、自立を促す」をモッ トーに過保護で過剰なサービスではなく、時代を先取りした斬新な サービスを行うとともに利用者や家族に安心を届け続けます。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

「これまでも、これからも、ずっと在宅」 お客様が住み慣れた家・地域での在宅生活を継続できるよう、 在宅介護事業に特化して九州県内に営業所を展開しています。