ケアマネージャーの求人

「家のぬくもり、家族のつながり、地域のつながりのある暮らし」 を理念とした施設です。医療法人社団中央会金沢有松病院も協力医 療機関とし、より安心したサービスもお届けします。

当院は上尾中央医科グループの基幹病院として、地域に根ざした急 性期からリハビリ・在宅医療までを提供している病院です。

利用者に喜んでもらえることを第一に、明るく楽しくをモットーに しております。

シルバンとはラテン語で「森」を表します。新しく企業のロゴマー クとキャッチを設定。「森の癒しを・・・」がそれで利用者への満 足度の追求と「森に似た癒し」を与えられるサービスがモットー。

利用者に喜んでもらえることを第一に、明るく楽しくをモットーに しております。

リースキンの長野県地方本部です。当社のコンセプトは「家庭・オ フィスをはじめ様々な室内空間での環境をクリーンで快適に保つ」 です。個々の能力が発揮でき、やりがいのある職場です。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

緑豊かな自然に恵まれた環境にあり、まごころとふれあいを大切に 、心のこもった福祉サービスを提供し、今後の高齢社会のニーズに 答えるよう日々研讃を積んでおります。

福祉事業部を設立、介護保険導入時から訪問介護等サービスを提供 している。今後、福岡一円での事業拡大を目指し、展開中である。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

利用者の自己決定を尊重して、その人らしい生活が送れるようにサ ポートする。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

『白報会』はいい意味で型破りで、時代に合わせ柔軟に変化してい ける組織です。またオンとオフ、メリハリがある会社です。必要で ない限り残業や休日出勤は出来ません。

現在、因島・高須・三次にて介護施設を経営。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

現在、因島・高須・三次にて介護施設を経営。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

グループホームや在宅サービス施設等多くの事業所を設置しており 、様々な経験ができます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

立地最高。交通の便良し。働きやすい職場です。