ケアマネージャーの求人

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

平成１６年４月　ケアハウス・デイサービスの運営から始まり、　 特定施設入居者生活介護の設置やグループホームの開設とサービス 規模を拡大しながら２０２４年で２０周年を迎えました

全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。地域に根付き、安 心して暮らせる「わたしがわたしらしく心地よい居場所」をモット ーに、心に寄り添うケアの提供を目指します。

小人数でも小回りの効く対応と納期厳守がお取引先各位より評価い ただいております。

小人数でも小回りの効く対応と納期厳守がお取引先各位より評価い ただいております。

小人数でも小回りの効く対応と納期厳守がお取引先各位より評価い ただいております。

小人数でも小回りの効く対応と納期厳守がお取引先各位より評価い ただいております。

平成元年９月に特別養護老人ホームを開設し、上記事業を展開。ご 利用者の皆様だけでなく、一本の問合せの電話から職員同士まで、 笑顔を通して、豊かな出会いの実践をしています。

地域医療を重視し、トータルなヘルスケアシステムを目指した医療 法人

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

あらゆることに誠実に向き合って対応し、社会貢献のため、ひたむ きに努力を続けています。 研修環境が充実しており、キャリアアップが可能です。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

リハビリ、介護予防に特化した通所介護を行っています。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サ－ビス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。