ケアワーカーの求人

・知的障がいのある方へのトータルサポートを行う。 ・高齢者の方のための特別養護老人ホーム及びデイセンター事業を 行う。

病棟は療養病棟で、医療・看護・介護を通して集う人々の幸せを願 いプロ意識を持って地域とともに歩みます。

・未就学児を持つ職員と同僚職員すべてに「保育手当」を支給。 ・法人での取り組みが書籍や新聞にて発表されました。 ・離職率は全国平均を下回っております。

みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所に認定されています。また 介護労働者雇用管理責任者設置事業所です。複数事業展開している 社会福祉法人が運営しており、県内屈指の福利厚生です。

地域福祉や介護福祉の推進を図ることを目的とする団体として、各 福祉団体、ボランティア、行政機関等との連携・協働を図りながら 、住民主体の福祉社会づくりをめざしている民間の団体です。

地域福祉や介護福祉の推進を図ることを目的とする団体として、各 福祉団体、ボランティア、行政機関等との連携・協働を図りながら 、住民主体の福祉社会づくりをめざしている民間の団体です。

病院をはじめ、外来、訪問看護、包括支援センター、健診センター を有しております。病院機能評価も認定を受け、職員一同張り切っ て働いています。

病院をはじめ、外来、訪問看護、包括支援センター、健診センター を有しております。病院機能評価も認定を受け、職員一同張り切っ て働いています。

入居者の心を大切に考えた心こもった介護で、利用者の皆様に楽し く、ハツラツとした毎日を過ごしていただくために、医療と福祉の 機能を充実させた施設です。

生協法人。病院、診療所、訪問看護ステーション等１６の事業所を 運営。

生協法人。病院、診療所、訪問看護ステーション等１６の事業所を 運営。

「目を張る特徴が少ない会社であったからこそ、今働いている職員 自身を特徴にする。」をテーマに取り組む。５年までのキャリアパ スに重点を置き育成していく高齢者福祉サービスを提供する事業所

職員同士のコミュニケーションを大切にし、患者さんや利用者さん へ医療チームとして、誠実な対応を心がけています。　 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業です。

昭和５９年４月の特別養護老人ホーム５０床開設以来３８年、地域 ニーズに応えて漸次施設規模を拡大した平成２５年５月に９６床の 個室ユニット棟を増設し今後も利用者満足、職員満足を推進する。

昭和５９年４月の特別養護老人ホーム５０床開設以来３８年、地域 ニーズに応えて漸次施設規模を拡大した平成２５年５月に９６床の 個室ユニット棟を増設し今後も利用者満足、職員満足を推進する。

「心をより豊かに、人生をより安心に」をモットーとしています。 自立の方から要介護の方まで安心してお過ごし頂けるホームである ことを目指しています。

「目を張る特徴が少ない会社であったからこそ、今働いている職員 自身を特徴にする。」をテーマに取り組む。５年までのキャリアパ スに重点を置き育成していく高齢者福祉サービスを提供する事業所

１９７２年設立、その間、流動する社会の要請に応じて、行政並び に地域社会と有機的な連携を保ちつつ、身体・知的・精神障害のあ る方、そして高齢者の方への施設づくりをすすめて参りました。

高齢化社会に対応すべく、リハビリテーションに力を入れ、社会（ 家庭）復帰できる病院作りを行っています。